Більш малі підприємства пропонують пенсійні плани завдяки Obamacare, каже Nationwide

Протягом багатьох років підприємства пропонували медичні пільги для найму та утримання талантів. Але впровадження Закону про доступне медичне обслуговування (ACA) зменшило привабливість таких пільг. Як результат, малі підприємства зараз зосереджують увагу на пенсійних виплатах.

Малий бізнес Пенсійні плани на підйомі

За даними опитування страхової компанії Nationwide, три з п'яти власників малого бізнесу, які пропонують пенсійні виплати (58%), стверджують, що планують збільшити внески.

$config[code] not found

Більше того, 19% власників бізнесу, які наразі не пропонують будь-якого плану пенсійних виплат, планують запропонувати їх у майбутньому.

Ключові результати загальнонаціонального обстеження

Ось ще кілька дивовижних моментів опитування:

Майже 60 відсотків малих підприємств планують збільшити внесок своєї компанії у план 401 (k) працівників, і 43% опитаних заявили, що їхній план зараз є більш важливим для залучення та утримання працівників в результаті АПА.

Серед власників малого бізнесу, які мають намір запропонувати план у майбутньому, приблизно кожен четвертий (23%) заявляє, що план 401 (k) зараз є більш важливим для залучення та утримання працівників в результаті ACA.
Власники малого бізнесу, які планують збільшити свої внески, 56 відсотків очікують, що обсяги продажів або прибутків компанії збільшаться протягом наступних 12 - 24 місяців, а 41% вважають, що економіка США покращиться протягом наступних 12 - 24 місяців.

"Зміна ринку охорони здоров'я створила можливість для власників бізнесу збільшити інвестиції в пенсійні виплати, пропоновані працівникам", - сказав Джон Картер, президент компанії Nationwide з пенсійного забезпечення. "Власники бізнесу, які допомагають своїм співробітникам підготуватися до виходу на пенсію, можуть диференціювати свій бізнес як місце призначення для найвищих талантів і місце, де коштовні працівники хочуть залишитися".

Пенсійні плани набирають швидкий імпульс

В недавньому минулому пенсійні плани для співробітників малого бізнесу отримали значний імпульс через різні чинники, крім ACA.

Політики, такі як губернатор Вашингтона Джей Інсле, наприклад, підписують законопроекти, які допомагають працівникам малого бізнесу за винятком виходу на пенсію.

Інші держави також рухаються до створення державних пенсійних планів у різних формах. Наприклад, Каліфорнія проводить аналіз ринку, необхідний для реалізації державного пенсійного плану.

Дослідіть Ваші параметри пенсійного плану

Для власників малого бізнесу, що цікавляться наданням пенсійних виплат, є кілька варіантів, які варто вивчити. Найбільш популярним і простим варіантом є 401 (k). Ви можете створити план менш ніж за тиждень з лише $ 40 на місяць після факторингу в податкових пільгах.

Ви також можете звернутися за вирахуванням заробітної плати індивідуального пенсійного рахунку (IRA). Цей план ще простіше вимагає тільки того, щоб роботодавці гарантували, що грошові перекази.

Крім того, ви можете обрати план узгодження стимулів заощаджень для співробітників (SIMPLE) IRA.

Є й інші варіанти, які малі підприємства можуть дослідити перед вибором правильного плану виходу на пенсію. Якщо вибирати мудро, пенсійний план може допомогти вам залучити і зберегти потрібних працівників.