Пастори, які вийшли з міністерства, знаходяться в складній позиції, тому що вони можуть негайно розглядатися в діловому світі внаслідок негативних стереотипів пасторів. Рекрутери можуть не знати, що з ними робити. Але колишні пастори мають багато цінних навичок, які знадобляться рекрутерам.
Зосередитися на навичках
Переводячи з будь-якої професії на зовсім іншу, подивіться на навички, які у вас є, а не на роботу, яку ви виконували. Якщо ви володієте лідерськими навичками і керуєте персоналом, це вміння, яке підлягає передачі, а також адміністрування бюджету, спілкування з людьми, консультування людей, планування подій або проектів та публічних виступів. Ключовим моментом є реалістичний погляд на свій особистий набір навичок і представлення його належним чином. Резюме, засноване на навичках (іноді його називають функціональним резюме), зосереджуючись на тому, що ви робили, а не на посаді, може працювати краще, ніж використання типового хронологічного резюме.
$config[code] not foundЗосередитися на характер
На додаток до навичок, які використовуються, при переході до іншої професії ви також можете зосередитися на рисах характеру та здібностях, які ви маєте, таких як чесність, співчуття, здатність слухати, заохочення та здатність до навчання.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРобота, пов'язана з Pastoring
Різноманітні посади тісно пов'язані з тим, що вони є пастором, але не обов'язково, як пастора повного дня. Наприклад, ви можете стати тимчасовим пастором або міністром молоді; працювати в місії, службі соціальних служб або з проблемними молодими людьми; або стати капеланом у в'язниці, молодіжному ізоляторі, будинку престарілих або лікарні. Лікарні та будинки для літніх людей також мають такі посади, як консультанти зі скорботами.
Конкретні вакансії Інші пастори пройшли
Сайт ресурсу церковного будинку склав перелік робочих місць, які, як відомо, займають колишні пастори, включаючи посади в продажах, обслуговуванні / будівництві, нерухомості та християнських організаціях, таких як видавництва та викладання. Ключ полягає в тому, щоб знайти місце, де ваша пристрасть відповідає вашим здібностям, і ви також можете забезпечити свою сім'ю. Подумайте за межами коробки і шукайте нові способи використання навичок, талантів і здібностей, які у вас є. Але ви також повинні представити їх таким чином, щоб рекрутери визнали цінність, яку ви можете надати своїй організації.
