За кожною великою рекламою є велике дослідження, яке підтримує переважне повідомлення, інакше відоме як "заклик до дії". Отже, якщо вас попросять написати цікаву рекламу для роботи на сестринському посаді, підготуйтеся до проведення певної роботи на двох фронтах: медсестер, які вже працюють у вашій лікарні або медичному центрі, а також відділення або відділення, в яких ви обрали. розмістити свою об'яву. Тільки тоді, коли ви отримали необхідну інформацію, зібрану з цих джерел, ви можете створити оголошення, яке гарантовано буде резонувати з - і генерувати інтерес саме від типу медсестер, яких ви хочете використовувати.
$config[code] not foundЗвертайтеся за допомогою до керівника догляду та інших
Підійдіть до головної медсестри або керівника догляду у вашому центрі. У дусі співпраці - після пояснення вашої мети - наймати найкращих медсестер ви можете знайти - попросіть її перерахувати особливості, які роблять вашу установу привабливим місцем для роботи. Потім попросіть її класифікувати ці функції у порядку убування. Отримати її дозвіл розмовляти з іншими медсестрами в центрі, щоб ви також могли запитати їхні думки.
Створіть список “точок розмови”, який містить найкращі можливості вашого центру. Запитайте якомога більше медсестер, щоб переглянути список, внести доповнення та вказати на найпривабливіший атрибут вашого центру. По суті, потрапити в серце того, що їм найбільше подобається, де вони працюють. Наразі "заклик до дії" для вашої об'яви має формуватися у вашому розумі.
Перегляньте демографічні дані ваших рекламних точок. Скажімо, ви вибрали офіси працевлаштування в регіональних школах сестринської справи та два журнали для медсестер. У цьому випадку можна сміливо припустити, що читачі отримали освіту і можуть читати на більш високому рівні, ніж більшість читачів газети. Спробуйте розпізнати, чи охоплює аудиторія чоловіків - це відкриття, яке повинно перешкоджати використанню гендерної мови у вашому оголошенні.
Напишіть привабливий заголовок для вашої реклами, який також є емоційним закликом, заснованим на ваших дослідженнях. Можливо, ви захочете висловити це "закликом до дії" у вигляді питання. Наприклад, припустимо, що медсестри у вашому хірургічному центрі пишаються своєю нескінченною інфекцією, особливо в порівнянні з районними лікарнями. Без «негативного» ставлення до лікарень, ваш привабливий заголовок може сказати: «Наші медсестри просто найкращі - і досягли рекорду, щоб довести це. Хочете приєднатися до нашої гордої команди? ”
Включіть інші привабливі функції та переваги роботи у вашому центрі. Узагальнення цих ознак у формі кулі-точки в порядку убування. Такі особливості можуть включати конкурентоспроможну заробітну плату та пільги, гнучкі робочі години та можливості для просування. Поруч розмістіть логотип агенції з акредитації вашого центру для підвищення довіри.
Укажіть у оголошенні фотографії свого центру, а також контактну інформацію, щоб заявники могли легко відповісти. Розташуйте ці елементи таким чином, щоб головні та допоміжні вигоди були переважними осередками для дійсно привабливого оголошення.
Порада
Можливо, ви бажаєте показати проект вашої об'яви медсестрам, які допомогли вам у ваших дослідженнях. Але не дивуйтеся, якщо ви зіткнетеся з деякою критикою на цьому шляху, оскільки письмове та графічне оформлення дещо суб'єктивні.
