Отримання роботи, наприклад, робота, вимагає певних навичок. Так само, як сертифікація або відвідування навчальних класів надає вам специфічні здібності та підвищує свою вагу на ринку праці, навички проведення інтерв'ю та переговорів підвищують ефективність роботи як претендента на роботу. Одним з таких навичок є здатність діяти в якості надійного свідка від свого імені, коли його просять передати причини, за якими ви були б активом для компанії.
$config[code] not foundЗрозумійте, чому запитується питання
На ринку робочих місць заявник повинен переконати роботодавця, що він найкращий кандидат на роботу. Отже, заявники часто витрачають час на дослідження компанії, її галузі та обов'язки певної ролі. Але це дослідження часто надає інформацію, яка більше підходить для того, щоб допомогти заявникові визначити, чи хоче він працювати для конкретної компанії, ніж переконати інтерв'юера продовжити пропозицію про роботу. Щоб переконати роботодавця запропонувати вам роботу, ви повинні відповідати своїй кваліфікації на роботу і наймати компанію, коли запитали: «Як би ви були активом для нашої компанії?» Або «Що робить вас кращими за інших кандидатів?» Або « Альтернативно, ви повинні надати переконливу відповідь, коли інтерв'юер каже: "Розкажи мені про себе" або "Поясни, чому ти підходить для цієї посади".
Збір інформації для підготовки до відповіді
Перш ніж перейти на співбесіду, відвідайте веб-сайт компанії, щоб дізнатися про його місію, продукти та місцеположення. Як заявник на роботу, ви повинні ознайомитися з різноманітною інформацією про компанію, роботу та ваш досвід, перш ніж ви будете розробляти відповіді на можливі запитання щодо інтерв'ю, включаючи питання про те, чому ви могли б бути активом для компанії. Наприклад, подумайте, як ваш ступінь і досвід або сертифікати можуть допомогти вам бути ефективними в тій ролі, для якої ви подаєте заяву. Крім того, якщо у вас є рекомендаційні листи або документація, що описує конкретні відзнаки, які ви отримали, подумайте, чому вони можуть бути важливими для компанії. Також розгляньте роботу, яку ви виконали. Важливо, щоб Ви могли пов'язувати особисту інформацію з дослідженням компанії, її стратегії та операцій.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingРозробка відповідей на запитання
Інтерв'юер оцінить ваш академічний досвід, досвід та навички у світлі документально оформлених вимог. Але ентузіазм, з яким відбувається цей процес узгодження, залежить від вашої здатності переконати інтерв'юера у придатності до цієї посади. Отже, розробляйте розповіді, які передають навички, цілі та досягнення, які мають відношення до позиції, і формулюйте відповіді на запитання так, щоб продемонструвати, що ви розумієте проблеми компанії. Наприклад, ви можете створити історію, використовуючи свій досвід і досягнення, і як вони співвідносяться з позицією, що відповідає, щоб відповісти на запитання: "Як би ви були активом для нашої компанії".
Практикуйте відповіді
Як тільки ви розробляєте історії, які описують ваш досвід і досвід, практикуйте, використовуючи історії, щоб відповісти на запитання, які шукають інформацію про вашу історію. Наприклад, ви можете вказати, як ваш досвід роботи у певній ролі та виконання певних функцій полегшить перехід до ролі керівництва та прийняття відповідних обов'язків. Завдяки практиці, ви будете впевнені у своїй здатності переконати інтерв'юера у вашій цінності як працівника.
