Це може здатися зайвим для написання нового резюме при подачі заявки на просування в межах своєї компанії. Однак, якщо ви хочете, щоб ваш роботодавець побачив вас готовим перейти на корпоративну сходинку, потрібно створити документ, який відображає, як ви виросли, і що ви зробили з моменту приходу на роботу.
Починати з нуля
Більшість роботодавців не витратять часу на перегляд вашого трудового документу у пошуках інформації про ваші досягнення або роботу в компанії. Ви повинні зібрати свою історію в стислому резюме, як ви це робили, коли ви почали застосовувати. Ви будете конкурувати із зовнішніми кандидатами, які подадуть свої власні резюме. Роботодавці, як правило, хочуть, щоб внутрішні заявники надавали резюме, щоб вони могли порівнювати їх. Створіть нове резюме так само, як і для зовнішньої позиції.
$config[code] not foundЗосередьтеся на поточній роботі
Як правило, ви пропонуєте роботодавцям повноцінний огляд вашої останньої історії роботи, надаючи докладну інформацію про кожну позицію. Проте, якщо ви шукаєте внутрішнє заохочення, ви хочете зосередитися на внесках, які ви зробили на поточній роботі. Ваш роботодавець вже знає, що ви зробили в минулому; тепер ви повинні продемонструвати, наскільки цінними ви є для компанії і що ви можете запропонувати, якщо довірити позицію вищого рівня.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНацілюйте акцію
Замість того, щоб просто перерахувати поточну назву роботи та описати свої обов'язки, назвіть цю інформацію таким чином, щоб позиціонувати вас як кваліфікованих, щоб перейти на наступний рівень. Дайте своєму резюме назву, яка відповідає вашій роботі. Якщо ви подаєте заяву на посаду віце-президента, відправляйте своє резюме в «Віце-президента з маркетингу та комунікацій», а потім опишіть свій досвід і досягнення в цій галузі. Ви також можете використовувати резюме кваліфікації. Якщо ви подаєте заяву на керівну посаду, очолюйте розділ «Досвід управління» або «Досвід лідерства», а також опишіть приклади того, як ви спостерігали за проектами, навчали колег або брали участь у інших керівних ролях.
Спеціальні пропозиції
У типовому резюме ви часто повинні уникати жаргону, модних слів та власної або конфіденційної інформації, наприклад, імена клієнтів або процеси виробництва. Проте для внутрішніх резюме справедливо навпаки. Згадайте про важливих клієнтів або облікові записи, які ви обробляли, щоб ваш роботодавець знав, що ви готові до ролі вищого профілю. Опишіть свій досвід використання комп'ютерних програм, методів виробництва або інших процесів і інструментів, характерних для компанії. Також зосередьтеся на результатах. Наприклад, вкажіть, що ви збільшили продажі на 15 відсотків.
