Підприємства та державні установи повинні зберігати багато документів про найманих працівників, включаючи заявки, резюме, посилання, іспити співробітників, тести на наркотики та форми I-9, які обґрунтовують правовий статус працівників. Помічники на початковому рівні допомагають підтримувати файли співробітників і виконувати різні службові функції для менеджерів і спеціалістів з людських ресурсів. Вони координують графіки співбесіди, проводять перевірку на основі кандидатів на роботу та розподіляють орієнтацію та користь папок до нових співробітників. Асистенти з людських ресурсів зазвичай потребують лише диплом середньої школи. Ви можете очікувати, що заробити в середньому трохи менше $ 40,000 щорічно.
$config[code] not foundЗаробітна плата та кваліфікація
Бюро статистики праці США останнє повідомляло дані про заробітну плату для асистентів з людських ресурсів у 2008 році, коли вони заробляли середню зарплату в 36 810 доларів. У 2013 році співробітники початкового рівня з людських ресурсів заробляли щорічну зарплату у розмірі 37 тисяч доларів, відповідно до сайту роботи.Щоб стати асистентом з людських ресурсів, вам знадобиться вища освіта та принаймні один або два роки досвіду роботи у відділі кадрів. Іншими важливими вимогами до роботи є увага до деталей, а також комунікаційні, організаційні та комп'ютерні навички.
Зарплата за регіонами
Середні заробітні плати асистентам початкового рівня були дещо різними за регіонами у 2013 році. У регіоні Середнього Заходу вони заробили найнижчі зарплати у Південній Дакоті у розмірі 29 000 доларів, а найвищий - у 39 000 доларів США в Іллінойсі. Ті на півдні зробили між $ 31,000 та $ 44,000, відповідно, у Луїзіані та Міссісіпі. Якщо ви працювали в північно-східному регіоні, ваші доходи становитимуть від $ 33 000 до $ 44 000, з найнижчою заробітною платою в штаті Мен або Пенсільванія, а найвищий - у Нью-Йорку. І ви б заробили $ 27,000 або $ 41,000, відповідно, на Гаваях або Каліфорнії, які були найнижчими і найвищими зарплатами в Західному регіоні.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФактори, що сприяють
Помічники початкового рівня людських ресурсів можуть збільшувати свої зарплати, коли вони отримують досвід. Наприклад, вони можуть претендувати на більш високооплачувані посади після того, як вони мають п'ять років досвіду. Ви також, ймовірно, заробите більше роботи для великої компанії, оскільки вони мають фінансові ресурси для підтримки вищих зарплат. Більше того, можна очікувати заробляти більше в певних галузях. Менеджери людських ресурсів, наприклад, заробили найвищі зарплати, що працювали в кіно і цінних паперах і сировинних галузях у 2012 році, за даними BLS - $ 157,790 і $ 149,220 на рік, відповідно. У цьому ж році середня зарплата менеджерів з людських ресурсів становила $ 109,590. Оскільки ви, ймовірно, працюватимете для менеджера з людських ресурсів як її помічника, ви можете також заробити більше у вищезазначених галузях.
Робота Outlook
Очікується, що робочі місця для інформаційних службовців, включаючи асистентів початкового рівня людських ресурсів, збільшаться на 11 відсотків у наступному десятилітті, за даними BLS, що є статистично середнім у порівнянні з 14-відсотковим рівнем зростання для всіх професій. Попит на асистентів з людських ресурсів починає знижуватися, оскільки все більше компаній починають використовувати електронні дані в людських ресурсах, починаючи з етапів застосування до етапів відправлення. Ви можете знайти більше робочих місць у цій роботі початкового рівня, коли звертаєтеся до компаній у високорозвинутих галузях: програмне забезпечення комп'ютерів та бездротовий зв'язок. Більше корпорацій також аутсорсингують свої департаменти з людських ресурсів, тому розглядайте питання для компаній, які пропонують людські ресурси самостійно. Convergys і Accenture - це дві компанії, які пропонують людським ресурсам корпорації.
Інформація про заробітну плату для керівників людських ресурсів 2016 року
Менеджери з людських ресурсів отримали середню щорічну зарплату у розмірі 106 910 доларів у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. Менеджери з людських ресурсів заробили на 25 відсотків зарплату в розмірі 80 800 доларів, тобто 75 відсотків заробили більше цієї суми. Заробітна плата 75-го процентиля становить $ 145,220, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 136,100 чоловік працювали в США як менеджери з людських ресурсів.
