Чи залишаєте ви поточну роботу за вибором, чи тому, що ви відпустили, виконайте тактику та грацію. Хоча ви можете не хотіти нічого більше, ніж залишити своє робоче місце за спиною, ваша репутація і відносини краще попрацюють, якщо вам потрібно час, щоб виробити щире, приємне прощання.
Терміни
Не повідомляйте про свій виїзд, поки ви не завершите домовленості з новим керівником і поточним роботодавцем. Ви не хочете ризикувати, роблячи точку вашого виходу лише для того, щоб ваша нова позиція провалилася. Крім того, деякі роботодавці вважають за краще зачекати, поки вони не домовляться про вихідний або встановлюють, хто візьме на себе ваші обов'язки, поки вони не зможуть найняти заміну. Ваш новий роботодавець може попросити вас почекати, поки вони не будуть робити оголошення в своїй компанії. Перш ніж попрощатися з колегами, запитайте у ваших нинішніх і нових роботодавців, чи їм подобається, що ви робите це офіційним.
$config[code] not foundТримайте його професійним
Тепер не час критикувати вашого начальника, компанії або ваших співробітників. Також не час для того, щоб передавати ваші скарги і перераховувати всі причини, які спонукали вас залишити компанію. Якщо вас звільнили або звільнили, не зупиняйтеся на тому, що ви не виїжджаєте за своїм вибором. Ваше прощання - це останнє враження, яке будуть мати ваші колеги, і якщо ви зіткнетеся з гірким, обуреним або незрілим, це зашкодить вашій професійній репутації та вашим відносинам з вашими колегами. Можливо, вам доведеться взаємодіяти з ними в майбутньому, особливо якщо ви перебуваєте в тій же галузі або якщо ви закінчите працювати з ними в іншій компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗосередьтеся на позитивному
Зосередьтеся на тому, що ви найбільше любите працювати в компанії або що ви дізналися під час свого перебування там. Згадайте конкретні проекти, над якими ви працювали, якість, яку ви цінували про компанію та її співробітників, або конкретні завдання, які ви знайшли. Наприклад, зауважте, що ви пропустите товариство або можливість внести свій внесок у новаторську роботу компанії. Або опишіть, як ваш досвід допоміг вам зростати особисто і професійно. Також обговоріть, що ви чекаєте в майбутньому, чи це нова робота або можливість вивчити ваші інтереси.
Особисті проти масових побачень
Якщо ви добре відомі всій компанії або займаєте високу посаду, ви можете написати електронний лист або лист для відправки всієї команди. Це особливо вірно, якщо ви регулярно взаємодієте з більшістю співробітників або якщо ваша робота впливає на співробітників на різних рівнях. Для людей, з якими ви маєте тісні робочі відносини, ви можете розглянути окремі прощальні листи або електронні листи. Вони можуть відчувати себе невдалими, якщо їм доведеться чути новини від когось іншого. Щоб отримати ще більш особистий настрій, попросіть цих колег приєднатися до вас на обід, індивідуально або як групу.
