Як перейти від співробітника до супервізора

Як перейти від співробітника до супервізора. Це може бути важко взяти на себе посаду авторитету, яка ставить вас на чолі людей, які були вашими колегами. Ви повинні навчитися мати справу зі своїми колишніми співробітниками, щоб зберегти їхню повагу та співпрацю.

Лікуйте людей так само, як завжди. Ці люди були вашими друзями, а також вашими колегами. Ви знаєте, як вони працюють краще, ніж будь-хто. Не змінюйте спосіб реагування на них.

$config[code] not found

Використовуйте свої відносини на свою користь. Оскільки ви знаєте цих людей так добре, переконайтеся, що ви використовуєте ці знання, щоб допомогти собі краще контролювати їх. Ви не повинні дивитися через плече. Ви знаєте, що вони здатні. Дайте їм свої завдання і перейдіть до своїх.

Нехай вони допоможуть вам. Більшість ваших співробітників будуть дуже раді, що ви отримали позицію і будуть раді надати вам їхню підтримку. Якщо є речі, які ви не впевнені, запитайте їх.

Намагайтеся не наступати на будь-які пальці. Оскільки ви тісно співпрацювали з цими людьми протягом багатьох років, ви знаєте, де вони є чутливими, коли справа доходить до роботи. Спробуйте вирішити ці питання так, як ви знаєте, не ображаєте.

Вчитися у попереднього керівника. Знову ви маєте перевагу. Ви знаєте скарги ваших колишніх колег попереднього керівника. Використовуйте цю інформацію і не робіть помилок попереднього керівника.

Бути чесним. Нехай ваші колишні колеги знають, що ви не змінилися тільки тому, що ви зараз їх керівник. Ви все ще хочете працювати так, як завжди - ви були чудовою командою, - ви не хочете змінювати це.

Слухайте своїх попередніх колег. Для того, щоб ви досягли успіху в новому титулі, вам потрібні ці люди. Поговоріть з ними і дозвольте їм дати вам інформацію про те, що потрібно зробити. Ви не хочете хаосу, але ви хочете, щоб вони знали, що повага, яку ви завжди мали до них, не змінилася.