Програми розвитку кар'єри можуть спонсоруватися роботодавцем або зовнішньою компанією, включаючи агентство з працевлаштування або торговельну школу. Ці програми спрямовані на підвищення обізнаності про нові політики та процедури для певного сектора праці. Багато з цих програм пропонують сертифікат про завершення робіт, що дає змогу працівникам представити докази завершення роботи. Ці сертифікати також можуть відображатися компанією, щоб показати актуальну підготовку.
$config[code] not foundДоступність
Програми розвитку кар'єри можуть бути дорогими, якщо співробітники з декількох місць повинні зустрітися в центральному місці. Однак, є спосіб обійти цю вартість. Ви можете проводити зустрічі з розвитку кар'єри за допомогою віртуальних програм або конференц-дзвінків.
Втрата продуктивності
Коли ваші співробітники беруть участь у програмі розвитку кар'єри, вони не працюють. Це може означати зменшення виробництва в дні програми. Хоча це не може бути проблемою в деяких секторах, інші, такі як виробництво, зазвичай не можуть дозволити собі відставання у виробництві.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБажаність
Наявність ваших співробітників у програмі розвитку кар'єри може зробити їх більш бажаними для ваших конкурентів. Це може призвести до того, що співробітник вийде з вашої компанії і використовує навчання, яке ви надали, щоб допомогти конкуренції.
Період часу
Хоча багато програм розвитку кар'єри є гарною ідеєю, є деякі випадки, коли співробітники можуть знати всю інформацію, яка представлена в програмі. Це робить програму марною тратою часу та грошей.
Вирішення проблем
Програма розвитку кар'єри не вирішить всіх проблем, які ви маєте у вашій компанії. Деякі проблеми, такі як запізнення і лінь, можуть бути повністю вирішені лише шляхом кадрових змін.
