Coca-Cola - це величезний міжнародний бренд, який налічує понад 700 тисяч співробітників. Компанія має дуже специфічну практику для забезпечення мотивації працівників робити все можливе і відчувати, що вони мають важливу роль у майбутньому компанії.
Спілкування, яке веде до результатів
Коли працівників Coca-Cola просять висловити свою думку, вони знають, що хтось слухає; Компанія Coca-Cola розробила свою місію та основні цінності, що стосуються внеску працівників. Щороку він розповсюджує глобальний огляд працівників, прагнучи зрозуміти, як працює компанія та як можна покращити ситуацію. Опитування - це не просто перо-паперова форма. Як правило, це відбувається у вигляді приватного веб-сайту або блогу, відкритого протягом обмеженого періоду часу, де працівники можуть реагувати і пропонувати ідеї та критику щодо управління та інших предметів. Coca-Cola відстежує відповіді та покращення, що випливають з року в рік.
$config[code] not foundНавчання та наставництво
Дозволяючи працівникам розвиватися у своїх навичках і навчатись робити ще більше, у центрі уваги компанії Coca-Cola. Компанія пропонує ряд програм розвитку для заохочення та мотивації працівників.Peak Performance пропонує безперервні можливості для винагороди працівників; форуми розвитку надають можливості навчання; та функціональні розробки дозволяють співробітникам створювати навички роботи для своєї сфери уваги. Університет Coca-Cola є онлайновим навчальним середовищем для співробітників. Крім того, співробітникам надаються короткострокові завдання, які дають їм можливість працювати в іншому полі, незалежно від того, чи це інший відділ чи інша країна.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingФінансові нагороди
Компанія Coca-Cola також пропонує фінансові нагороди, щоб мотивувати співробітників для досягнення більших вершин. Компенсація є конкурентоспроможною. Щороку працівники мають огляди результатів діяльності, які дають їм шанс отримати прибутки. Програма Coca-Cola Red Tag заохочує співробітників подорожами та товарами як спосіб визнати виняткову продуктивність. Працівники також отримують відшкодування за навчання, а їхні діти можуть претендувати на стипендіальні кошти. Також пропонуються знижки на автомобілі, безкоштовне паркування та програми знижок для працівників.
Енергетичне середовище
Coca-Cola також прагне запропонувати енергетичну середу, яка мотивуватиме кожного дня. На сайті співробітники мають доступ до кафетерію, хімчистки, кредитної спілки, магазину та безкоштовної автостоянки. Різні робочі сайти Coca-Cola пропонують різні пільги. У Великобританії, штаб-квартира Coca-Cola включає безкоштовні напої та фрукти, спеціальні години протягом літа та тренажерний зал на території готелю.
