Випадок є складною ситуацією. Ви не просто безробітні, але вам доведеться зіткнутися з потенційними роботодавцями, які, ймовірно, запитають, чому ви залишили останню роботу. Якщо ви кинули або звільнили, це питання легко пояснити. Речі стають більш складними, якщо вас звільнили. Незалежно від того, чи ви були винні, краще всього бути чесними, тому що контрольна перевірка може виявити істину.
Розкриття інформації про роботу
Вам не потрібно говорити, що вас звільнили з резюме або супровідного листа, оскільки ці документи використовуються для демонстрації ваших навичок і кваліфікації. Однак, якщо заявка на роботу запитує, чому ви залишили останню роботу, вкажіть правду. За даними Optimum Solutions, використовуйте більш делікатний термін, ніж «звільнений», наприклад, «відпустіть» або «припинено», відповідаючи на це запитання на бланку заявки.
$config[code] not foundВизначення Причини
Причина того, що ви звільнили, як правило, не вступає в гру до моменту проведення інтерв'ю. Якщо менеджер з найму запрошує Вас на співбесіду, побачивши, що Ви відпустили Вашу заявку, вона, можливо, захоче найняти Вас незалежно. Вона може запитати, чому вас звільнили, щоб почути вашу сторону речей. Якщо ваш роботодавець не дав вам підстав, розгляньте, що могло це спричинити. Причинами можуть бути нездатність співпрацювати зі своїми співробітниками, проблеми з поведінкою, складний бос, погана робота, неправомірне припинення або порушення політики компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПередача Що сталося
Проектуйте себе як зрілу, позитивну та відповідальну людину, дотримуючись своєї відповіді об'єктивно, фактично та коротко, не більше кількох речень. Почніть з того, що ви любили про свою роботу, а потім скажіть, що змусило її закінчити. Якщо ви помилилися, візьміть на себе відповідальність, не вказуючи пальцями або поганим губим інших. Залишайтеся скромними і не уникайте фарбувати себе як стовп досконалості.
Приклади розкриття інтерв'ю
Можна сказати: «За п'ять років роботи в якості медсестри я завжди з нетерпінням чекав на роботу і догляд за пацієнтами. Два роки тому до мого підрозділу було призначено нову медсестру. Я намагався з нею ладити, але з якихось причин ми не бачили очей. Я зробив те, що міг, щоб він працював, але, нарешті, мене відпустили ». Ще один приклад:« Під час мого тримісячного випробувального терміну я не мав часу вивчати програмне забезпечення адміністрації компанії. Я ніколи раніше не користувався такою складною системою, але був готовий вчитися. Я не міг йти в ногу з вимогами до підготовки, і мене відпустили.
Досвідчені уроки
Поясніть, чому вас навчила ситуація, і все, що ви зробили б інакше. Якщо ви були звільнені через непрофесійну поведінку, ви могли б сказати: «Я розумію, що розгніваюся на моїх однолітків, тому що я перевантажений, шкодить не тільки моїм професійним відносинам, але і робочому середовищу». такі як заняття або семінари. Тоді скажіть, що ви готові застосувати себе до нового роботодавця.
