Коли я вирішив відкрити диспансер медичного каннабісу в районі Чикаго, я зрозумів, що перехід до нової галузі каннабісу буде переповнений проблемами. Я вирішив тоді і там, що я буду спиратися на роки навичок, які я накопичив у сфері охорони здоров'я. З урахуванням сказаного, мій досвід роботи в галузі каннабісу навчив мене декільком неоціненним урокам бізнесу, які змінили мою ділову практику та перспективи.
$config[code] not foundУроки індустрії каннабісу
Основна дисципліна цінності створює диференціацію на комутизованому ринку
Беручи до уваги комерційну природу промисловості каннабісу і що більшість ліцензіатів не є вертикально інтегрованими (маючи дуже мало контролю над тим, як виробляється ліки), творчі засоби для диференціації повинні використовуватися для збереження лояльності пацієнтів.
Виховуючи загальноосвітню дисципліну цінностей, яка фокусується на “близькості пацієнта”, ви розвиваєте глибоке розуміння ваших пацієнтів, що сприяє тісним і довгостроковим відносинам. Це вимагає глибокої уваги на шляху клієнта, щоб краще зрозуміти досвід пацієнта, постійну взаємодію з рослиною та мотивацію прихильності до полку каннабісу.
Наприклад, після прийому їжі кожен наш пацієнт отримує (і заохочується підтримувати) індивідуальний план лікування каннабісу, що максимізує полегшення при задоволенні потреб їхнього способу життя. Багато співробітників нашої компанії самі є пацієнтами медичного каннабісу, тому рекомендації щодо продукту часто робляться на основі особистого відгуку.
У сучасному діловому світі якісний час, що витрачається кожним клієнтом для забезпечення надзвичайного рівня обслуговування, досвіду та керівництва, є великим.
Постійні виклики Стійкість породи
Широка та постійно зростаюча кількість перешкод промисловості каннабісу включає:
- відсутність доступу до банківської справи;
- процес закупівель інвентаризації, який є трудомістким, нестандартизованим і вимагає особливої уваги до деталей;
- управління готівковим бізнесом;
- і невідповідності між державними і федеральними законами, які проявляються на декількох рівнях.
Як результат, рішення про інвестування в нову промисловість каннабісу означає, що ви змушені глибоко копатися і розвивати сильну стійкість. Хоча ці труднощі іноді здаються непереборними, команда, яка наполегливо працює над пошуком творчих рішень, є запорукою успіху.
Наприклад, ми використовуємо наш колективний досвід у сфері охорони здоров'я, роздрібної торгівлі, фінансів, стратегічного мислення та управління аптеками, щоб ініціювати найкращий курс дій. Зберігаючи оптимістичний світогляд, підтримуючи один одного та підтримуючи інші галузі промисловості, саме завдяки цій стійкості наша компанія успішно адаптується до збоїв під час масштабування бізнесу.
Промислові альянси необхідні для навігації нормативної бази
Діяльність у зароджується промисловості в рамках високорегульованої рамки вимагає союзників. Коли ліцензіати бізнесу каннабісу діляться зворотним зв'язком, що висвітлює керівні принципи держави та спрощує повсякденну практику ведення бізнесу каннабісу, обмінюється ідеями щодо економії коштів, розробляє існуючі відносини з постачальниками, інтегрує нові технології та інноваційні продукти - ці альянси стають критичними для успіху. Я прийшов розглядати багатьох з цих власників ко-бізнесу як друзів.
Співпрацюючи спільно, щоб просунути галузь вперед, надати законодавчі зміни та поворот громадської думки щодо медичного каннабісу - ми всі разом підтримуємо цю нову галузь конопель.
Ділова практика повинна бути гнучкою у розвитку ринку
Нові продукти постійно виходять на ринок. Зміни програми можуть входити в дію в будь-який час. Щоб вижити в бізнесі, потрібно бути достатньо гнучким, щоб адаптуватися.
Щоб процвітати, ви повинні передбачати зміни і формулювати свою стратегію. Тримаючи палець на пульсі галузі - спостерігаючи за тенденціями, слухаючи законодавців, беручи участь у медичних дослідженнях, займаючись дослідженнями, взаємодіючи з клієнтами та контролюючи соціальні медіа - ви краще передбачаєте зміни та відповідно реструктуруєте свою стратегію.
Найбільш ефективна робота з пласкою організаційною структурою, яка дозволяє членам вашої команди приймати власні рішення. Відкрите спілкування та співпраця повинні бути основою вашої корпоративної культури. Кожен у нашому диспансері має рівний голос у поданні нових ідей. Постійно прагнучи поліпшити вашу ділову практику, ви здатні поступово підвищувати ваші стандарти досконалості.
Нещодавно я натрапив на цю цитату письменника самодопомоги та спікера Робіна Шарми: «Робити важкі речі, які ви ніколи не робили, пробуджуєте таланти, які ви ніколи не знали». Як пропагандист промисловості каннабісу і підприємець охорони здоров'я, я вітаю ці труднощі як нові можливості для професійного та особистісного зростання - і ви повинні робити те ж саме у вашому бізнесі.
Завод зображення через Shutterstock
3 Коментарі ▼
