Вищі керівники лікарень мають великі обов'язки, і фінансовий директор має особливо вимогливу роботу, повідомляє «Огляд лікарні Беккера». Журнал зазначає, що зменшення відшкодування від страхових компаній та державних платників вимагає дуже ретельного фіскального управління. В результаті, компенсація фінансового директора є дуже важливим питанням для лікарень, які хочуть залучити та утримати талановитих людей.
$config[code] not foundОбмежені дані BLS
Бюро статистики праці США повідомляє, що фінансові менеджери приватних, державних і місцевих державних лікарень отримали в 2012 році середню зарплату в розмірі 117 470 дол. Проте ця група включає фінансових менеджерів на всіх рівнях, а не тільки фінансових директорів. Заробітна плата вищим керівникам, група, яка, швидше за все, включає фінансових директорів та інших керівників вищого рівня, склала в середньому 140 140 доларів США. Розмір, місцезнаходження, досвід та інші фактори лікарні впливають на зарплати фінансових директорів. Деякі організації додають бонуси, стимули та акції, які збільшують загальну компенсацію.
Розмір має значення
"Becker's Hospital Review" повідомляє, що середня заробітна плата у фінансовому центрі лікарні коливалася від 95 тис. До середини $ 300 тис. У 2011 році. У менших критичних лікарнях доступу, які могли б мати лише 25 ліжок гострого лікування, зарплата становила від $ 80,000 до $ 100,000. Лікарня з 75 до 200 ліжками, як правило, платила заробітну плату в діапазоні від 100 000 доларів, в той час як лікарні від 200 до 300 ліжок сплачували в середньому 200 000 доларів. Великі багатофункціональні системи можуть сплачувати фінансовому директору до 500 тисяч доларів. Беккер також зазначає, що в сучасних жорстких фінансових умовах обов'язки фінансових директорів лікарні можуть збільшуватися без будь-яких змін у заробітній платі.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНеприбуткові лікарні платять добре
У 2010 році, за даними «Огляду лікарні Беккера», вищі зарплати неприбуткових організацій виплачували вищі за середні зарплати фінансовим директорам. З 25 лікарень, включених до звіту, зарплати фінансових директорів варіювалися від $ 538 749 у Бригамі та жіночій лікарні в Бостоні до $ 3,24 млн. в медичному центрі Монтефіоре в Бронксі, фінансові директори штату Нью-Йорк, медичний центр Університету Піттсбурга, Нью-Йорк-пресвітеріанська лікарня, медичний центр Cedars-Sinai, лікарня охорони здоров'я в Університеті Індіани, лікарня Нортон в Луїсвіллі, м. Чикаго; Методистська лікарня в Х'юстоні, штат Техас, у 2010 році отримала понад 1 мільйон доларів.
Для прибутку підсолодити горщик
Найбільші неприбуткові лікарні - деякі з яких були багатофункціональними - сплачували базову зарплату в розмірі від 400 000 до 849 984 доларів у 2010 році, повідомляє «Becker's Hospital Review». Проте, стимули та премії акцій можуть суттєво вплинути на загальний фінансовий результат. компенсації. У IASIS Healthcare у Франкліні, штат Теннесі, фінансовий директор Джон Дойл отримав додаткову компенсацію у розмірі 1,57 мільйона доларів, що принесло йому загальну компенсацію в 1,97 мільйона доларів. Фінансовий директор Ларрі Кеш з громадських систем охорони здоров'я - також заснований у Франкліні - отримав зарплату у розмірі 750 тисяч доларів і отримав 7,98 мільйонів доларів додаткової компенсації.
