Початок роботи в режимі онлайн Workable нещодавно забезпечив близько 780 000 доларів (600 000 євро) у рамках раунду фінансування, очолюваного Openfund. Фінансування означає можливі вдосконалення інструменту наймання, заснованого на хмарі.
Працездатність надає підприємствам можливість керувати процесом найму в одному місці, а не переходити назад і вперед між повідомленнями електронної пошти, LinkedIn, онлайновими робочими платами, резюме PDF та іншими інструментами HR.
$config[code] not found
Але, можливо, більш важливим є те, що інструмент збирає інформацію з повної онлайн-присутності заявника. Таким чином, замість того, щоб приділяти особливу увагу резюме, робочі гребінки через профілі соціальних медіа та інші сайти, щоб знайти інформацію про минулу роботу заявника, освіту та досвід. Якщо ви менеджер по найму, це, мабуть, економить ваш час. Вам не доведеться шукати таку інформацію по всьому Інтернету та збирати її вручну.
Сайт вимагає, щоб користувачі входили до облікового запису LinkedIn. Вона також дозволяє заявникам подавати заявки на відкриті позиції за допомогою облікового запису LinkedIn замість фактичного резюме.
На фотографії вище показано робочу панель для відкритої позиції. Ви можете побачити, скільки кандидатів подали заявку на цю посаду. Ви також можете побачити, скільки їх було відхилено або включено до списку учасників процесу. Є місця для перегляду кандидатів, обговорення серед членів вашої команди, а також перегляд профілів LinkedIn кандидатів та інших деталей.
Компанії можуть використовувати цей інструмент для налаштування спеціальних вимог до перевірки їх відкритих позицій. Наприклад, компанія може вимагати, щоб у заявників був щонайменше трирічний досвід маркетингу, який навіть розглядається для відкритої позиції. Якщо заявники не обирають це як одну з своїх кваліфікацій при подачі заявки, ви можете це побачити відразу. Тоді ви можете негайно перейти до наступного заявника. Ви не повинні витрачати час на читання всього резюме, щоб визначити це для себе.
Після того, як кандидати потрапили до списку, ви можете призначити співбесіду члену вашої команди. Або ви можете дозволити іншим дізнатися, коли ви встановили інтерв'ю або телефонні дзвінки з певними заявниками.
Передумова, що стоїть за інструментом, може заощадити час для малого бізнесу. Однак це не зовсім нова ідея. Інші системи набору в Інтернеті, такі як SmartRecruiters і JobVite, пропонують підприємствам подібні способи розміщення робочих місць і сортування кандидатів.
Робоча, заснована в Греції стартап, вперше випустила свою бета-версію в жовтні 2012 року. Компанія вже додала функції, такі як індивідуальні форми додатків і автоматичні оголошення про роботу на сайтах, як Indeed.com.
