Інтерв'ювання є невід'ємною частиною процесу найму. Коли ви інтерв'юєте потенційних нових співробітників, ви можете отримати досить гарне уявлення про те, чи можуть вони бути придатними для вашої компанії протягом декількох хвилин. Але робити багато інтерв'ю для кожного нового відкриття може зайняти багато часу і ресурсів.
$config[code] not foundЗапуск мого Інтерв'ю вважає, що є кращий спосіб. Компанія використовує відеотехнології для доведення інтерв'ю до початку процесу найму. Дізнайтеся більше про цю цікаву концепцію в центрі уваги "Малий бізнес" цього тижня.
Що робить бізнес
Пропонує онлайн-платформу для відеоінтерв'ю.
Підприємства, які використовують платформу, можуть запрошувати кандидатів на роботу заповнити відео-інтерв'ю з 10 запитаннями на сайті. Фізичні особи також можуть зареєструватися на платформі та використовувати її для пошуку робочих місць. Цей процес може допомогти підприємствам зібрати більше інформації про кожного кандидата, щоб вони не повинні використовувати ресурси для особистої співбесіди. Співзасновник Гай Абельсон каже:
"Дозволяючи кандидатам на роботу розкрити особистість за своїм резюме, ви можете зробити більш обгрунтоване рішення про те, кого ви приносите для особистого інтерв'ю, заощаджуючи багато часу і грошей".
Бізнес-ніша
Пропонуючи відео як перший крок.
Абельсон пояснює:
«MyInterview - це єдиний веб-сайт для інтерв'ю, де заявники завершують відео-інтерв'ю на першому етапі процесу подання заявки. Це означає, що роботодавці можуть переглядати резюме поряд з відео, надаючи більш глибоке розуміння того, чи є кандидат права на роль після першого огляду.
Як почався бізнес
Як спроба поліпшити процес найму.
Після того, як Абельсон і співзасновник Бенджі Гіллман закінчили середню школу в 2009 році, їм було важко одразу потрапити на роботу. Вони вважали, що технологія може значно поліпшити процес найму, тому вони вирішили змінити її. Після чотирьох років розробки myInterview.com було запущено в 2014 році.
Працівники
Чотири
Найбільша перемога
Залучення капітальних інвестицій.
Абелсон каже:
"Ці інвестиції дозволили розробити програмне забезпечення, яке б перевершувало все, що почало з'являтися на ринку після GFC".
Вивчений урок
Зосередьтеся більше на прямих продажах.
Абельсон пояснює:
«Якщо ми будемо робити це знову, ми б зосередилися більше на прямих продажах, а на меншій мірі - на незрівнянніших маркетингових методах. Прямий продаж означає, що ви можете більше зосередитися на потребах потенційних клієнтів і побудувати міцні відносини в цьому процесі.
Як вони витрачають додаткові $ 100,000
Продовжуйте вдосконалювати свій продукт.
Щоденний ритуал
Традиційні воєнні крики.
Gillman пояснює:
“Гай зігріває на день, роблячи традиційну новозеландську хаку, тому що він каже, що він покращує продажі. Решта ми не впевнені…
Улюблена Цитата
"Найбільший рівень дарування - знайти когось роботу"
* * * * *
Дізнайтеся більше про програму Small Biz Spotlight.
Зображення: myInterview
2 Коментарі ▼
