Настав час вибити деякі з цих великих ідей зі списків. Дозвольте мені розповісти, що я маю на увазі. День подяки наступає, Різдво буде слідувати за ним, а потім Новий рік буде тут, перш ніж ви це знаєте.
Нас чекає сезон відпочинку. Це ідеальний час для вирішення деяких великих ідей у вашому списку стратегії на 2011 рік.
$config[code] not foundВи пам'ятаєте, що ви сказали?
Що ви сказали, що хочете досягти у вашому бізнесі цього року? Якими були ваші цілі продажів, цілі партнерства, цілі створення продукту, маркетингові цілі? Витягніть цей список і подивіться. А потім прийняти рішення звернутися до одного з цих пунктів з вашими найкращими ідеями та командою підтримки. Не роблять двох-трьох - просто зосередьтеся на одній з них і дайте одну ідею своїй.
Немає причин чекати.
Ви можете почати процес планування прямо зараз. Якщо у вас виникла ідея, але ніколи не побудували команду, яка б допомогла вам виконати цю ідею, то зателефонуйте та надішліть по електронній пошті деяких ключових людей. Якщо ваша команда приступила до роботи, але вона зайшла в тупик з тієї чи іншої причини, то вона знову почала працювати. Якщо ідея просто не була розрізати його, потім після ретельного оцінювання прийняти рішення внести його до певної дати, переробити її протягом певного періоду часу або видалити її зі списку прямо зараз.
Це падіння очищення, а це означає, що ми знімаємо речі, які не належать, і шукаємо шляхи до успіху до Нового року.
Це не повинно бути складним.
Коли ви оцінюєте одну ідею, ідею, яку ви хочете вирішити до Нового року, шукайте перешкоди. Що перешкодило вам звернутися до нього на початку цього року?
Відкрийте затримку і запишіть її. Розглянемо цю швидку пораду від Марсіа Відер, засновника Dream University, та автора книги «Зроби свої мрії»:
"Там, де є перешкода, створіть просту стратегію, щоб керувати нею".
Не ігноруйте перешкоду; не накладайте перешкоди на пізніше. Визнайте її, зверніться до неї і, якщо ви не можете вирішити її самостійно, зверніться за допомогою до консультанта, ділового партнера або колеги або висококваліфікованого співробітника.
Ось ваші цілі:
- мати один менший "ресо-брехня" у списку, коли закінчиться цей рік,
- пишатися собою за те, що ми бачимо добру ідею до кінця і відкидаємо ті, які не працюють,
- перенести свій бізнес вперед.
Настав час вирішити одну з тих великих ідей. Немає причин чекати.
2 Коментарі ▼