Коли ви працюєте в безпосередній близькості до інших людей, вони чують і бачать речі, яких ви, швидше за все, не мають. Але нахлист, такий, як навмисне підслуховування на розмовах, грубий. Якщо ваші колеги підглядають до вашого професійного або особистого життя, вживайте заходів, щоб зупинити погану поведінку.
Погана поведінка
Ваші колеги можуть бути просто цікавими, зацікавлені в особистому житті і пліткують про вас, коли ви не навколо. Або поведінка перехоплення може бути більш нечесним. Наприклад, колеги можуть отримувати доступ до вашої інформації для крадіжки клієнтів або розкриття інформації, яку вони можуть використовувати, щоб викликати проблеми на робочому місці. Хоча ступінь поганої поведінки може змінюватись, нахил завжди є формою знущання, і ви маєте право очікувати кращого лікування.
$config[code] not foundПротистояти порушникам
Для більшості ситуацій на робочому місці найефективнішим способом припинити погану поведінку є ввічливе і тверде протистояння іншій стороні. Візьміть в сторону цікавого співробітника і поясніть свої побоювання. Слухайте об'єктивно, щоб переконатися, що ви не зробили неправильного тлумачення дій ваших колег. Якщо ви можете продовжувати розмову громадянським, шанси того, що співробітник, що снує, почне поважати ваші межі, хоча б для того, щоб уникнути подальшої конфронтації.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗробити Snooping важко
Якщо пряма конфронтація не спрацьовує, знайдіть способи, щоб обмежити здатність ваших колег підліпати. Наприклад, якщо люди схильні слухати ваші розмови, закривайте двері офісу, вимикайте гучний зв'язок або здійснюйте дзвінки в іншому місці. Якщо ви вважаєте, що співробітники можуть отримувати доступ до вашого комп'ютера без вашого дозволу, створіть пароль і заблокуйте комп'ютер, коли ви перебуваєте далеко від свого столу. Тримайте особисту або професійну кореспонденцію та свій календар календаря у закритих шафах або ящиках. Якщо колеги запитують вам цікаві запитання, ввічливо відмовляйтеся.
Зверніться до керівника
Ніякі колеги можуть бути стерпними, але якщо їхні дії перейдуть на неетичну територію, ви повинні звернутися до свого керівника або відділу кадрів. Наприклад, якщо колега перебирає ваші файли, щоб знайти патентовані документи, ймовірність того, що керівництво хоче зупинити таку неетичну поведінку. Попросіть про приватну зустріч з вашим керівником або представником з людських ресурсів і поясніть, наскільки це можливо, ваші проблеми. Запропонуйте, якщо це можливо, докази поведінки, що стосується перехоплення, включаючи свідків.
