У більшості держав тимчасові або контрактні працівники можуть збирати допомогу по безробіттю, якщо вони відповідають таким же вимогам, що й будь-який інший працівник. Тим не менш, тимчасові працівники можуть зіткнутися з особливими проблемами у встановленні та підтримці свого права на безробіття. Сезонні працівники та незалежні підрядники можуть не мати права збирати безробіття в деяких штатах.
Визначення Класифікації роботи та Роботодавця
Загалом, якщо ваш роботодавець утримує федеральні податки на заробітну плату, ви є працівником, а не незалежним підрядником і, ймовірно, мають право збирати безробіття. Компанія, яка оплатила вашу заробітну плату, - це ваш роботодавець, навіть якщо ви виконали роботу для іншої компанії.
$config[code] not foundВстановлення суми прийнятності та вигоди
Кожна держава встановлює специфічні вимоги до відпрацьованого часу та / або заробітної плати, отриманої для отримання допомоги по безробіттю, та визначає розмір допомоги. Веб-сайт Департаменту зайнятості та підготовки праці працівників надає посилання на окремі веб-сайти з питань безробіття, де можна ознайомитися з рекомендаціями для вашого штату.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗустріч з іншими вимогами
Якщо ви працюєте в тимчасовому агентстві, ваша держава може вимагати від вас регулярно звертатися до агентства, щоб зберегти право на роботу. Можливо, вам також доведеться надати підстави для відмови від роботи, яку пропонує агентство. Ви повинні повідомити про будь-які тимчасові завдання, які ви берете під час збору безробіття. Будь-яка робота, яку Ви виконуєте, може вплинути на Ваші поточні або майбутні права, а також на суму Вашої допомоги.
