Якщо ви приступаєте до пошуку роботи, колишні колеги можуть допомогти вам отримати перевагу над конкурентами, виступаючи в якості посилань або посилаючись на роботу. Звертаючись до попереднього співробітника для отримання довідки, поважайте час людини та визнайте, що він робить вам корисну послугу, допомагаючи у полюванні на роботу.
Спіймати
Якщо ви негайно запитаєте у свого колишнього колегу посилання, він може подумати, що ви зацікавлені тільки в тому, щоб підтримувати зв'язок, коли вам щось потрібно. Попросіть його зустрітися з вами на обід або каву і попроситись запитати, як він був, і дізнатися про його кар'єру, хобі або сім'ю. Залежно від того, наскільки ви близькі вам, ви можете зосередитись лише на питаннях, пов'язаних з роботою, або обговорити особисті теми. Обговоріть будь-які події у вашому власному житті, особливо позитивні новини, такі як відзнаки, нагороди або гучні проекти, які ви завершили. Після того, як ви зробили невелику розмову, підніміть вашу майбутню зміну роботи і скажіть йому, як і чому ви хочете, щоб він допомагав.
$config[code] not foundЗапитуйте заздалегідь
Дайте своєму колезі якомога більше інформації. Якщо ви маєте намір залишити свою поточну посаду або щойно втратили роботу, доторкніться до бази безпосередньо, а не чекайте, поки ви не будете працювати і потребуєте роботи. Це дає іншій людині достатньо часу для написання довідкового листа, планування того, що він скаже, якщо зв'язатися з потенційними роботодавцями, або звернеться до своєї власної мережі для роботи. Він також показує, що ви цінуєте його час і думку. Якщо ви чекаєте до останньої хвилини, він може подумати, що він не був вашим першим вибором, або що ви не усвідомлюєте часу, в якому ви працюєте в якості посилання.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗробити це легко
Скорочення часу та зусиль, необхідних для нагадування співробітнику про вашу кваліфікацію та проекти, над якими ви працювали разом. Якщо пройшло кілька років з того часу, як він працював з вами, він може мати труднощі зі згадуванням конкретних досягнень або навичок. Якщо ви просите його надати посилання, дайте йому копію оновленого резюме або створіть маркірований список, щоб оновити його пам'ять. Якщо ви просите його допомогти вам у пошуку роботи, поясніть, яку позицію ви шукаєте і що пропонуєте роботодавцям.
Вийміть тиск
Якщо ваш колега відчуває тиск або змушений діяти в якості посилань або пропонуючи направлення на роботу, він може бути менш схильним допомогти. Якщо він допомагає, він може вкласти в нього менше зусиль, ніж якщо він захоплений цим процесом. Попросіть його, чи є у нього час, щоб допомогти вам, і якщо він може підтримати вас без застережень до потенційних роботодавців. Скажіть йому, що ви зрозумієте, чи він не може виступати в якості посилання та підкреслювати, що не буде ніяких переживань.
