Х'юстон (ПРЕС-РЕЛІЗ - 4 травня 2011 року) - Власники малого бізнесу наймають більше працівників і підвищують компенсацію в очікуванні збільшення бізнесу в 2011 році, згідно з останнім дослідженням про довіру бізнесу, оприлюдненим Insperity (NYSE: NSP), провідним постачальником людських ресурсів та рішень для ефективності бізнесу для найкращих компаній Америки. У той час як 23% вважають, що економічний підйом в даний час триває, 40% очікують, що це відбудеться в останній половині 2011 року або пізніше, а 35% залишаються невпевненими.
$config[code] not foundНезважаючи на те, що настрої власників бізнесу, які оцінювалися дослідженнями, свідчить про зростання готовності бути більш агресивними в найближчі місяці, внутрішні дані Insperity свідчать про те, що ці самі підприємці все ще приймають більш консервативний підхід до бізнес-рішень, пов'язаних із зайнятістю. Показники компенсації з бази Insperity більш ніж 5700 малих та середніх підприємств показали, що в порівнянні з минулої осені середня комісія, сплачена співробітникам відділу продажів, знизилася до 5,4% проти 8,8% у листопаді минулого року. Оплату понаднормової заробітної плати становили 8,0 відсотка від звичайної заробітної плати, в порівнянні з 8,9 відсотками, про які повідомлялося в листопаді минулого року, і залишилися на рівні 10 відсотків, що часто вимагає додаткових співробітників.
У опитуванні, проведеному 19-21 квітня, коли його запитали, як вони керують кількістю співробітників компанії, 37% респондентів заявили, що вони додають нові позиції, порівняно з 24% раніше; 57% заявили, що вони підтримують поточний рівень штатного розпису, порівняно з 67%; і лише 6% звільняють працівників.
«Малі та середні підприємства вживають заходів, що відповідають економіці з повільним економічним зростанням, шукаючи шляхи перетворення перешкод у можливості. Ми починаємо рухатися в правильному напрямку, керуючись гнучкістю і пристосованістю цього життєво важливого сегмента бізнес-спільноти », - сказав Пол Дж. Сарваді, голова та головний виконавчий директор Insperity.
Економіка знову була названа провідною короткостроковою проблемою 68% власників бізнесу, але знизилася з 77% у листопаді; після чого 46% вказують на зростання витрат на охорону здоров'я порівняно з 54% раніше; 45 відсотків посилаються на державну реформу системи охорони здоров'я; та 36 відсотків лістингу контролюють експлуатаційні витрати. Для довгострокових проблем, 73 відсотки сказали, що вони або дуже стурбовані, або мають підвищену стурбованість щодо федерального дефіциту та загального державного боргу; 61% визначили економіку; 60% перераховані потенційні підвищення податків; 59% називають розширення уряду та його вплив на бізнес.
Коли його запитали про їхні трубопроводи для нового бізнесу протягом решти 2011 року, 53% респондентів опитування сказали, що вони очікують зростання продажів порівняно з 38% минулої осені, що представляє значне збільшення; 31 відсоток передбачив, що він залишиться незмінним; 8% очікували зниження продажів, а 7% не були впевнені.
Крім того, 76% власників та менеджерів малого та середнього бізнесу заявили, що вони або досягають або перевищують свої плани на 2011 рік, у порівнянні з 67% в останньому опитуванні; решта 24% повідомили, що вони роблять гірше, ніж очікувалося.
Опитування також виявило, що 54% учасників очікують збереження компенсації працівників на поточному рівні протягом 2011 року; 31% запланованого збільшення - у порівнянні з 26% в останньому опитуванні; 3% очікуваного зменшення і 13% не були впевнені.
Що стосується їх поточної діяльності, що приносить прибуток, то 72% назвали підвищення рівня обслуговування клієнтами як провідною стратегією. Після цього 69% опитаних очікували на продаж нових рахунків; 41% опитаних заявили, що вони додають нові послуги або продукти; 30 відсотків респондентів перерахували переговори з постачальниками; 27% назвали інвестування в нові поліпшення.
Про Insperity
Insperity, надійний радник кращих американських компаній вже більше 25 років, надає цілий ряд людських ресурсів і бізнес-рішень, спрямованих на покращення ефективності бізнесу. Insperity Business Advisors пропонують найбільш комплексне рішення для оптимізації робочої сили на ринку, що забезпечує адміністративне полегшення, кращі вигоди, скорочення зобов'язань і систематичний спосіб підвищення продуктивності. Додаткові пропозиції включають MidMarket Solutions, управління продуктивністю, управління витратами, час і відвідуваність, організаційне планування, скринінг зайнятості, служби рекрутингу, пенсійні послуги, страхування бізнесу та технологічні послуги. Рішення про продуктивність бізнесу Insperity підтримують більше 100 000 підприємств з більш ніж 2 мільйонами співробітників. З 2010 року доходи, що перевищують 1,7 мільярда доларів, працюють у 55 офісах по всій території Сполучених Штатів.
Більше в: Зростання малого бізнесу
