Висловлюючи ентузіазм під час співбесіди на робочому місці або протягом всього вашого робочого дня, необхідно спілкуватися з інтересами та підвищувати моральний дух на робочому місці. Ентузіазм може здатися зайвим у порівнянні з іншими якостями, такими як знання, навички та здібності. Тим не менш, часто ентузіазм коливається менеджер найму на користь одного з двох однаково кваліфікованих кандидатів. Кандидати або працівники, які висловлюють ентузіазм, частіше вкладають свої навички, працюють старанніше і добре співпрацюють з соціальною інфраструктурою компанії. Кандидати можуть проявляти ентузіазм різними способами, включаючи демонстрацію знань компанії, вираження інтересу до інтерв'юера або співпрацівників і підтримку позитивного поведінки.
$config[code] not foundДосліджуйте компанію і потрібну позицію. Дізнайтеся про місію компанії і основні цінності. Прочитайте профілі персоналу інших працівників з подібними або відповідними посадами, якщо такі є. Інформація з прес-релізів, а також бізнес-статистики та обсягів продажів буде особливо корисною для демонстрації захопленого інтересу до кінцевого результату компанії.
Підготуйте, як ви поясните, чому ви зацікавлені в позиції. Вкажіть аспекти вашого досвіду та те, як ваш досвід зробить вас придатним для роботи. Бути специфічним. Крім того, підготуйте питання, які направлятимуть інтерв'юерам, наприклад, що їм найбільше подобається у своїх позиціях та компанії. Задавати прямі запитання продемонструє ентузіазм для оточуючих і позиції.
Підтримуйте позитивну поведінку протягом всього інтерв'ю. Посміхнутися і мати хороший контакт зору і поставу. Вітайте та звертайтеся до кожного інтерв'юера по імені та з твердим рукостисканням. Говоріть впевнено і дайте відповідь на кожне питання якомога детальніше. Використовуйте питання співбесіди як можливість відобразити свої знання про специфіку компанії, а також як точки вашого досвіду відповідають функціям роботи. Дякуйте кожному інтерв'юеру по імені та з твердим рукостисканням, коли інтерв'ю закінчиться.
Продовжуйте отримувати подяку за 24 години після співбесіди. Обов'язково надсилайте листи кожному з інтерв'юерів, якщо це можливо, починаючи з особи, яка запросила вас на співбесіду. Напишіть короткий опис ключових моментів, які ви переглянули під час інтерв'ю, і повторіть свій інтерес і придатність до цієї посади. Навіть якщо ви не зацікавлені в цій посаді, надішліть листа подяки для підтримки доброї волі з тим, що може бути майбутнім роботодавцем або посиланням.
Продовжуйте проявляти ентузіазм після початку роботи. Активно зустрічаються і співпрацюють з співробітниками. Зверніться та попросіть допомоги, коли це необхідно, і задайте питання, поки ви повністю не зрозумієте функцію або проект. Це також допомагає записувати речі, коли звертаються за порадою до співробітників. Запропонуйте допомогу та волонтерів для проектів, що відповідають вашій роботі та рівню кваліфікації. Слухайте уважно під час зустрічей і, коли це необхідно, задайте питання. Постійне відображення ентузіазму є життєво важливим, оскільки це може збільшити ваші шанси на просування або утримання.
Порада
Не соромтеся вивчати нові навички або працювати на наступний рівень у своїй професії.
Отримуйте додаткову підготовку або повноваження поза роботою, коли це можливо, щоб підсилити свої навички та проявити особисту ініціативу та ентузіазм.
Увага
Обов'язково надайте лише правдиву та точну інформацію, яка може бути обґрунтована документами чи посиланнями. Ніколи не перебільшуйте і не створюйте сценарії, щоб покращити свій профіль. Будь-яке виявлення фальшивих або перебільшених претензій може призвести до усунення вашої кандидатури або припинення дії після того, як ви отримали роботу.
