Як власник малого бізнесу, ви, напевно, пам'ятаєте першу особу, яку ви найняли, чи були вони великими або залишили бажати кращого. Насправді, нове опитування Intuit (NASDAQ: INTU) говорить, що дуже ймовірно, що ця людина все ще з вами.
Огляд малого бізнесу 2018 з Intuit виявив, що три з чотирьох перших наймань досі перебувають у тій же компанії. Ця точка даних дуже гостра, коли мова йде про лояльність і пошук правильної допомоги.
$config[code] not foundДля багатьох власників малого бізнесу, дотримуючись співробітників, які були з самого початку, створюється відчуття безпеки, надійності та безперервності, коли підприємство зростає. А респонденти в опитуванні готові компенсувати і утримати свій перший великий найм як можна довше.
QuickBooks Payroll провела опитування в червні 2018 року за участю 400 американських власників бізнесу, які мали робочу силу від 1 до 20 співробітників. Власники були самостійно обрані та зв'язалися з Pollfish для проведення опитування.
Більше першої статистики працівників
Трохи більше трьох з чотирьох або 76% власників малого бізнесу в опитуванні заявили, що їхній перший прокат досі залишається у їхній компанії.
За даними Даніель Хіглі, яка написала звіт про опитування на сайті QuickBooks, перші співробітники знають краще, ніж хто-небудь ще, скільки роботи йде на роботу. Вона продовжує говорити, що вони розуміють жертви, які повинні бути зроблені, і "Як і власники бізнесу, перші наймачі часто особисто вкладаються в успіх компанії".
Для цієї жертви, власники бізнесу готові платити більше, щоб тримати їх навколо. Майже половина (49%) заявили, що платять першому працівникові більше, ніж самі.
Наймайте сьогодні
Незважаючи на те, що сьогодні існує більше інструментів для придбання таланту, 72% сказали, що було б набагато важче знайти хорошого першого працівника.
Коли власники бізнесу прагнуть найняти свого наступного співробітника, вони сказали, що LinkedIn є їхнім найкращим інструментом підбору персоналу. Далі йшли агенції по підбору персоналу і навіть газети, які були вищими, ніж веб-сайти з підбору персоналу, онлайн-ринки та соціальні медіа.
Останній у списку були слова-уст / реферали. І, згідно з Хіглі, це може бути тому, що власники бізнесу не довіряють своєму першому найму лише комусь. Однією з найважливіших причин цього є перший прокат, який був виведений на компанію як джек для всіх торгів.
Для 29% респондентів це було так, оскільки перший прокат зробив трохи всього.
Обстеження на винос
Дані опитування не тільки виявляють важливість найму потрібної особи, коли власник малого бізнесу створює підприємство, а й скільки вони покладаються на свого першого працівника.
Згідно з Хіглі, ця залежність базується на тому, що більшість власників малого бізнесу не мають всіх необхідних навичок або часу для повсякденних операцій компанії. Наявність довіреного співробітника, який у більшості випадків є першим наймом, вирішує ці проблеми, коли компанія зростає і знаходить свою основу.
Фото через Shutterstock
2 Коментарі ▼
