Вчителі зазвичай мають відношення до різних зацікавлених сторін у системі освіти. Поряд із навчанням дітей або молоді, вони, як правило, взаємодіють з колегами, адміністраторами, батьками, представниками шкільних рад та іншими членами громади. Задавати правильні запитання в навчальному інтерв'ю дає вам уявлення про те, що викладається в певному шкільному районі. Під час представлення належним чином, ви також можете працювати в додаткових точках продажу про себе з вашими запитаннями.
$config[code] not foundКласна дисципліна
Дисципліна в класі є важливою темою в освіті, і шкільні округи часто мають свої власні філософії. Використання найкращого сайту для співбесіди запропонувало питання: "Я знайомий з низкою підходів до дисципліни в класі. Який шкільний погляд на дисципліну?" допомагає дізнатися, чи підходить ваш особистий підхід до роботодавця. Крім того, запитання, як вказано, дозволяє показати своє знайомство з різними підходами та потенційною гнучкістю альтернативних методів.
Програми
Ненсі Девіс, професіонал з управління кар'єрою, що спеціалізується на роботі з педагогами, пропонує питання: «Я відігравав важливу роль у розробці нових програм на попередніх посадах, які я провів. на місці?" Знову ж таки, ви заявляєте про свою готовність брати участь у вдосконаленні програми, і ваше питання дозволяє інтерв'юерові обмінюватися думками щодо будь-яких серйозних змін, які очікують на розгляд.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСпівпраця
Ще одне найкраще місце для співбесіди, яке було рекомендовано до запитання: «Я дуже вдячний за те, що маю можливість внести свій внесок. Як часто проводяться зустрічі з персоналом?» Початкова заява свідчить про вашу готовність до активної участі у складі навчальної команди. Друга частина веде до потенційно інформативної відповіді інтерв'юера. Ви зрозумієте, чи є зустрічі персоналу рутинними, і чи є спільна робота, довіра і співпраця нормою в школі. Якщо для вас важливий обмін ідеями як частиною команди, закрите та неінтерактивне середовище персоналу не підходить.
Наставник
Девіс пропонує "Чи є програма вчителя наставника доступною?" як питання для нових вчителів, щоб запитати в інтерв'ю. Це свідчить про ваше бажання рости і навчати до максимального потенціалу. Роботодавці, як правило, цінують заявника, який не тільки володіє належними навичками, але й бажає розвиватися. Відповідь повинна дати вам вказівку на те, які системи підтримки та можливості кар'єрного росту існують. Поряд зі специфічною програмою наставництва згадується, інтерв'юер може запропонувати розуміння інших можливостей навчання та розвитку.
