Як найманий працівник, вам може знадобитися перетворити свій дохід на погодинну оплату, щоб заповнити заявки на позики, іпотечні кредити або роботу. Або, можливо, ви просто хочете знати, як ваша щорічна зарплата розбивається за годину. Ви повинні визначити загальну щорічну заробітну плату і кількість годин і тижнів, які ви працюєте на рік, для розрахунку погодинної заробітної плати.
Річна заробітна плата
Знайдіть щорічну зарплату. Ваш роботодавець, ймовірно, включив номер у Вашу трудову угоду або трудовий договір. Якщо ви отримали підвищення або ви не можете знайти номер на робочих документах, зверніться до відділу людських ресурсів, щоб запросити ваш річний оклад. Використовуйте свій валовий дохід - зарплату до сплати податків - щоб перевести зарплату на погодинну ставку. Ви також можете використовувати свої зарплати, щоб визначити свій річний оклад. Сума вашої зарплати, що перевищує частоту оплати, дорівнює вашій загальній щорічній зарплаті. Якщо ви отримуєте двомісячну зарплату, помножте заробітну плату на чек на 26, щоб визначити свій річний оклад. Якщо ви отримуєте щотижневу або щомісячну зарплату, помножте свою заробітну плату на 52 або 12 відповідно. Наприклад, якщо ви отримуєте $ 1600 двічі на місяць, помножте $ 1600 на 26, щоб отримати загальну зарплату.
$config[code] not found$ 1600 X 26 = 41 600 доларів США
Поговоріть з кредитним офіцером, щоб визначити, чи слід включати комісії або поради як частину вашої зарплати.
Кількість робочих тижнів
Визначте, скільки тижнів ви працюєте протягом року. Включіть свята, дні хвороби та відпустку як частину робочого тижня, якщо ви не отримаєте оплату за ці дні. Наприклад, якщо ви постійно працюєте на повний робочий день і працюєте цілий рік, то загальна кількість робочих тижнів становить 52. Як сезонний або неповний робочий час, ви будете працювати менше 52 тижнів на рік.
Загальна кількість робочих годин на рік
Розрахуйте загальну кількість годин роботи щороку. Щоб визначити загальну кількість годин, помножте кількість годин на тиждень на кількість тижнів, які ви працюєте щороку. Наприклад, якщо ви працюєте 40 годин на тиждень протягом 52 тижнів на рік, то загальна кількість робочих годин дорівнює 2080.
40 X 52 = 2080
Зарплата до погодинної конверсії
Розділіть свій валовий прибуток на загальну кількість робочих годин, щоб перевести зарплату на погодинну оплату. Наприклад, якщо Ваша заробітна плата становить 41 600 доларів на рік, а ви працювали 2080 протягом цього часу, то ваша погодинна заробітна плата становить 20 доларів.
$41,600 / 2,080 = $20
Розрахунки працівників на неповний робочий день
Розрахуйте свою еквівалентність на повний робочий день (FTE), щоб визначити погодинну оплату за неповний робочий день. FTE представляє загальну кількість фактично оплачених годин протягом періоду - часто в рік - ділиться на загальну кількість доступних робочих годин. Більшість компаній вважають 40 годин на тиждень або 2080 годин на рік повний робочий день. Наприклад, якщо ви працювали 26 годин на тиждень протягом 52 тижнів, то ваш еквівалент FTE становить.65.
26 X 52/2080 =.65
Розрахуйте погодинну заробітну плату, беручи щомісячну базову ставку заробітної плати і помноживши її на 12 - або вашу двомісячну плату і помноживши її на 26. Розділіть цю кількість на 2080 разів за FTE.
Наприклад, якщо ваша загальна місячна заробітна плата працівником на умовах неповного робочого часу становить 1500 доларів США, а FTE - 65, то ваша погодинна заробітна плата становить 13,31 долара.
$ 1500 X 12/2080 X.65 = $ 13,31
Поговоріть зі своїм відділом людських ресурсів, оскільки вони можуть мати загальну кількість офісів на рівні підприємства або офіс на рівні відділів, які вони пропонують використовувати.
