Коли медичні сестри стикаються з етичними проблемами і не вірять, що вони отримують необхідну підтримку від своїх начальників, вони схильні залишати свою роботу - а іноді навіть і професію, згідно з журналом "Соціальні науки і медицина". Це проблема для американської громадськості, яка спирається на медсестер, щоб підтримувати стандарти та якість догляду, яку вони очікують. До 2020 року існує 20% очікуваного дефіциту медичних сестер, тому всі їхні дилеми повинні вирішуватися задовільно, або вся система охорони здоров'я може бути під загрозою.
$config[code] not foundБоротьба з бюрократією
Медсестри проводять значно більше часу з пацієнтами, ніж будь-які інші медичні працівники, і часто бачать потреби пацієнта більш гостро. Вони стають розчарованими, а іноді навіть фізично хворими, коли обмеження бюрократії перешкоджають їм надавати допомогу, яку вони вважають доцільною. Вони стикаються з етичними дилемами, коли, наприклад, через їхню підготовку і особисті знання про симптоми пацієнта, вони знають, що правильний курс дій, але повинні слідувати лікаря і наказів замість цього. Конфлікти між знанням найкращого типу допомоги, якого потребують пацієнти, та фактичною опікою, яку отримують пацієнти, може призвести до надзвичайного стресу та незадоволеності у роботі.
Загальні причини
Медсестри в більшості сфер лікування стикаються з етичними дилемами в певний момент своєї кар'єри. Згідно з дослідженнями, опублікованими в "Соціальних науках і медицині", дилеми навколо передових технологій поширені серед медсестер. Вони стикаються з рішеннями про закінчення життя, права пацієнта на самовизначення і питання про якість життя пацієнтів заслуговують і бажають. Коли медсестри працюють у кліматі недовіри і не поділяють однакових цінностей зі своїми організаціями, незадоволеність роботою зростає. Медсестри стають підкресленими, коли вони постійно ставляться в положення, що йде проти бажання пацієнта, наприклад, або змушені розглядати витрати на лікування, замість необхідного догляду.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingСтрес додає
На додаток до особистого здоров'я медичних сестер досвід, коли стикаються з тривалими етичними дилемами, догляд за хворими страждає, коли штатний рівень знижується. Низький рівень персоналу призводить до додаткових дилем, з якими медсестри повинні особисто боротися при розгляді їх майбутнього. З одного боку, медичні сестри знають, що належний рівень штату зменшує частоту помилок і смертей через ускладнення. Пацієнти повідомляють про більш високий рівень задоволеності своєю медичною допомогою, коли укомплектовано персонал. З іншого боку, медичні сестри відчувають вигорання і втома, коли постійно працюють в умовах недостатньої кількості працівників і, в кінцевому рахунку, залишають, лише загострюючи проблему.
Страх перед відплатою
Коли медичні сестри стикаються з етичною дилемою, їхні рішення часто ґрунтуються на страху замість того, щоб слідувати своїм інстинктам, як вони навчалися робити. Страх втратити роботу або бути написаним для непокори, не дає їм доставити якісний догляд, який вони вважають правильними. Розвиток моральної мужності, щоб протистояти бюрократії, є одним з принципів, що підтримуються такими групами, як Американська асоціація медичних сестер. Адвокати медсестри кажуть, що етичні проблеми є одними з найбільших перешкод, з якими медичні сестри повинні стикатися в робочій силі, і змусити корпоративних лідерів зрозуміти і допомогти полегшити багато проблем - це один крок у створенні стабільної сестринської робочої сили в майбутньому.
