Якщо у вас є, ви ніколи не забудете відчуття того, що кожне око в кімнаті на вас, люди практично дихають разом з вами. Я думаю, що вони мають на увазі, коли вони говорять, що вони "їдять з ваших рук". Тепер, ви коли-небудь повністю втратили контроль над кімнатою? Озираючись навколо, очі засклені, люди крадькома заглядають у свої смартфони та мобільні пристрої або просто набирають на своїх комп'ютерах (і ви знаєте, що вони не беруть рясні нотатки). Ще гірше, керівники кидають у вас двадцять запитань, а ви, що відчуваєте, що хворієте, почуваєтеся в собі?
$config[code] not foundЯкщо ви проводили час у світі бізнесу, ви, мабуть, мали обидва ці події і цікавилися, як у світі одна й та сама людина може створити два абсолютно протилежні переживання. Одна відповідь полягає в тому, щоб просто сказати, що це функція аудиторії, і в певному сенсі вона є. Але, як і більшість речей у цьому світі, досвід, який ми створюємо для наших слухачів, насправді знаходиться в наших руках.
Те, що я не зрозумів, аж поки не прочитав «Власний номер: відкрий свій голос підпису для освоєння присутності керівництва», - це те, що ми можемо контролювати результат будь-якої розмови та будь-якої презентації. Ми контролюємо.
Які автори Емі Джен Су (@AmyJenSu) та Мюріель Майньян Уілкінс (@YanwianWilkins) чітко вказують у своїй новій книзі, що ви можете підсилити свою кар'єру та лідерство за рахунок простого освоєння свого “Голосу підпису”, що є унікальним вашим і може адаптуватися до будь-якої ситуації. Цей підпис голос виходить від узгодження ваших переконань, ваших комунікативних навичок і вашої фізичної енергії з потребами вашої аудиторії.
Наприклад, є те, що я б назвав "роблять" розмови та "ведучі" бесіди. І ви повинні бути дуже чіткими про те, яку бесіду ви маєте. Якщо ви команда або керівник проекту, що надає оновлену управлінську команду – Потрібна бесіда «Провідний», тому що ви говорите перед аудиторією керівництва. Їх інформаційні потреби відрізняються І вони дивляться на ВАС як лідера в ситуації. Отже, вони очікують, що ви будете спілкуватися, як лідер.
Автори говорять з особистого досвіду
Я почув про книгу у публіциста і попросив копію огляду, що базується виключно на назві. Я маю на увазі, якщо є процес, де я можу змусити людей їсти з моїх рук, я хочу знати про це.
Автори, Емі Джен Су та Мюріель Майньян Уілкінс, є власниками та керуючими партнерами Asis Associates, фірми, яка займається тренінгом та коучингом. Обидва шукають спікерів на тему присутності керівництва та комунікацій. Обидва мають особистий досвід у цій сфері. Емі сказали, що їй потрібно посилити. Її сприймали як занадто молоду і пасивну, щоб її розглядали як «лідерський матеріал». З іншого боку, Мюріель сказали, що їй довелося перетворити свою сміливу особистість на поріг.
Емі і Мюріель взяли свій особистий досвід і роботу, щоб перетворити свій стиль спілкування і перетворили його в процес і книгу, яку ви можете використовувати, щоб дізнатися, як використовувати ваші сильні сторони і набути потужну присутність, необхідну для того, щоб досягти повного потенціалу лідера.
Як стати A-C-E у вашому полі
Автори розробили потужну модель, яка допоможе вам стати потужним комунікатором. Це називається A-C-E:
A - Припущення ви робите і розуміння, яке ви доводите до ваших взаємодій з іншими.
C - комунікаційні стратегії - Методи та інструменти, які використовуються для залучення впливу та натхнення.
Е - Енергія і вираз - Як ви фізично з'являєтеся; як ваші невербальні сигнали впливають на інших.
Ви дізнаєтеся з прикладів відомих людей, як:
- Christine Day, генеральний директор компанії Lulemon Athletica, чия автентичність допомогла їй виростити частку ринку своєї компанії, щоб стати найбільшим виробником йоги в світі.
- Аль Гора, який був відомий своїм робототехнічним стилем, який потім перетворив його присутність на те, що тепло, врівноваженість і пристрасть до навколишнього середовища.
- Тоні Хейворд, генеральний директор компанії BP під час розливу нафти Deepwater Horizon 2010 року, який був викривлений за його нечутливість, коли він не зміг пристосувати свій стиль спілкування до кризи.
Але в книгу також входять ті незаможні лідери в таких організаціях, як ваша, які мають справу з такими ж комунікативними проблемами.
Ви не просто дізнаєтеся з їхніх історій, у вас буде можливість самостійно відчути цей процес, використовуючи їх діагностичний інструмент, щоб оцінити поточну та поточну присутність, а також те, як інші вас сприймають.
"Власна кімната" - це необхідна книга
Хоча існує багато книг про те, як дати потужні презентації, “Власний номер” - це те, як мати відповідні комунікації, не втрачаючи себе в цьому процесі. Одне з спостережень, яке я мав під час читання багатьох прикладів, полягає в тому, що стиль був трохи більш «корпоративним», ніж я звик у світі малого бізнесу. Але не дозволяйте це зупиняти вас від прийому повідомлення авторів до серця.
Це книга, яка застосовується до власників малого бізнесу, які продають більше корпоративних клієнтів, а також для співробітників, які прагнуть перейти на керівні посади.
4 Коментарі ▼
