Використовуючи співробітник Net Promoter Score (eNPS), BambooHR запропонує інструменти, які спочатку були розроблені для вимірювання задоволеності клієнтів і клієнтів, і застосовують їх всередині вашого малого бізнесу. Власники бізнесу матимуть реальні дані про задоволення своїх співробітників. Це дозволить їм приймати обгрунтовані рішення про те, як зробити необхідні вдосконалення для поліпшення морального стану компанії.
$config[code] not foundСтарший копірайтер Роб де Лука пояснив на блозі BambooHR про те, наскільки важливо мати задоволену робочу силу. Хоча поганий моральний дух працівників може призвести до шкідливих наслідків у вашому бізнесі, позитивна культура праці з задоволеними співробітниками має багато переваг.
На його посаді, de Luca пише, "Задоволеність працівників пов'язана з позитивним настроєм на робочому місці, більш високим рівнем залученості, підвищеним збереженням і навіть кращими фінансовими результатами - ви можете майже назвати його барометром для загального здоров'я вашої організації".
Представляємо задоволеність працівників - BambooHR Blog
Задоволеність працівників eNPS
BambooHR використовує перевірене рішення для залучення співробітників і вимірювання того, як вони відчувають себе на своєму робочому місці. Рішення базується на концепції Net Promoter Score, розробленої в 2003 році Фредом Рейхельдом, партнером компанії Bain & Company,
Згідно з BambooHR, це дасть малим підприємствам можливість зібрати чесний зворотній зв'язок з жорсткими номерами, які можуть піддаватися пильній перевірці.
Процес починається, запитуючи співробітників, чи рекомендуватимуть їм їхню компанію як хороше місце для роботи, і чому - або чому ні. Відповіді надаватимуть керівникам ідеї, включаючи питання, які вони можуть не знати про вплив на компанію.
BambooHR каже, що анонімний характер платформи робить дані, які система генерує реальними і точними. Співробітники можуть бути відвертими, тому що вони не ідентифіковані, тому їм не потрібно турбуватися про ризики на роботі або пошкодження почуттів.
Вирішення проблем
За даними BabmbooHR, анкета дозволить підприємствам з'ясувати, що дійсно має значення для своїх співробітників. Про це компанія заявила, що, у свою чергу, дозволить вирішити реальні проблеми та речі, які стають на шляху покращення бізнесу.
Дані покажуть, що важливо для працівників, щоб вони могли стати більш заінтересованою, лояльною та задоволеною робочою силою. Це зменшить відтік працівників і заохотить більше людей працювати у вашій компанії.
Іншою проблемою, яка може бути вирішена за допомогою нового рішення, є розуміння ефективності політики, яку компанія впроваджує. Якщо політика не є правильною, рівень залучення працівників є низьким, що призведе до менш продуктивної компанії.
Знаючи, як саме ці політики впливають на вашу робочу силу, ви можете встановити систему відповідно до конкретних потреб вашої компанії, а не загального рішення, яке може працювати або не працювати.
Ви можете спробувати задоволення працівників eNPS безкоштовно протягом семи днів тут.
Зображення: BambooHR
4 Коментарі ▼
