Ви бачите цих людей протягом восьми, десяти або навіть дванадцяти годин на день, обмінюючись особистими деталями, робочим простором і навіть завданням. Ваші колеги можуть зробити роботу більш (або менш) приємною залежно від того, наскільки хороші ваші стосунки. Напружені відносини можуть призвести до зниження продуктивності, тоді як здорові відносини можуть призвести до особистого зростання та позитивного робочого середовища. Тим не менш, побудова відносин вимагає як роботи, так і поваги не тільки з вашого боку, але і з боку вашого колеги.
$config[code] not foundПоважайте всіх своїх колег. Повага забезпечує основу для побудови позитивних відносин. Коли ви показуєте своїм колегам повагу, ви бачите відмінності в їхніх думках, робочих звичках і переконаннях, запобігаючи будь-якій негативній дискусії або образливим розмовам, які можуть напружувати ваші стосунки.
Покажіть позитивне ставлення. Позитивне ставлення допомагає забезпечити гарну атмосферу на робочому місці. Негативні коментарі та розмови роблять робоче середовище менш стерпним, а позитивне ставлення полегшує роботу, а завдання - приємнішими.
Обговоріть будь-яку проблему, яку ви маєте, з колегою. Скажіть колезі, що ви хочете обговорити щось приватно. Приватні розмови дозволяють взаємодіяти зі своїм колегою щодо проблеми, яка вас турбує, не даючи всьому відділу знати про ваші проблеми.
Допомагайте співробітникам, коли це можливо. Надання ваших знань і досвіду в області, що не відповідає вашій посадовій інструкції, є корисним для Вашого колеги та для Вас самих. Ваша допомога, швидше за все, буде взаємністю, коли ви опинитеся застрягли на завдання.
Практика активного слухача. Ніхто не любить ігноруватися. Звертаючи увагу на тонкі подробиці про кохання та антипатії співробітника, ви підберете поради про те, як погодитися з цією людиною. Крім того, активний слухач допоможе вирішити проблеми, з якими можуть зіткнутися колеги в особистому житті та робочому середовищі.
