Одним з найважливіших компонентів заявки на роботу є мета. Мета - це перше, що роботодавець бачить у вашій заявці, і він підсумовує, наскільки цінним ви можете бути потенційним працівником. Оскільки роботодавці займатимуть лише кілька хвилин для перегляду кожної з сотень заявок, отриманих на одну вакансію, ваша мета повинна бути достатньо сильною, щоб вловлювати і утримувати увагу роботодавця з самого початку.
$config[code] not foundЗберегти або видалити
Як правило, хороша ідея написати мету на вашій роботі. Існують випадки, коли це не потрібно. Це пояснюється тим, що мета повинна бути максимально щільною для позиції. Отже, вам не доведеться включати одну заявку на роботу, якщо ви подаєте заявку через способи, де б вистачило загальні деталі резюме - наприклад, ярмарки кар'єри, веб-сайти компаній і сайти для пошуку роботи - або якщо ви маєте право на кілька позицій у межах єдина організація.
Бути специфічним
Якщо ви вирішите включити ціль, зробіть його докладним. Наприклад, заява, як «Шукати позицію, де я можу використовувати мої навички, щоб принести користь компанії», не зробить, тому що вона занадто розпливчаста. Замість цього назвіть потрібну позицію, навички, які ви повинні запропонувати, і як вони виграють компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingБудьте лаконічними
Тільки тому, що ваша мета має бути деталізованою, це не означає, що вона повинна бути довгим, багатозначним абзацом. Висловлювання, як «отримати керівну посаду, де я можу використовувати свої навички в людських ресурсах для досягнення цілей компанії», є достатнім, щоб підсумувати те, чого компанія може очікувати від вас і навпаки. Уникайте навичок, досвіду чи інших кваліфікацій, які не мають відношення до компанії чи позиції, на яку ви подаєте заявку. Для прикладу, розробка навичок продажу не може збільшити ваші шанси потрапити на роботу як програміст.
Бути іншим
Перш ніж розробляти свою мету, досліджуйте потенційного роботодавця і потрібну позицію. У своїй меті використовуйте інформацію, яку ви збираєте, щоб вказати принаймні три кваліфікації, які відрізняють вас від інших кандидатів. Переконайте роботодавця, що ви найкраще підходите, показуючи, що ви розумієте роботу та компанію.
