Управління персоналом - ще один термін для роботи з персоналом (HR). Обов'язки адміністратора персоналу включають в себе найм та навчання працівників, проведення оцінок та розгляд скарг працівників.
Обов'язки
Адміністратору персоналу, як правило, доручається виконання завдань з оновлення файлів співробітників. Вони також можуть бути відповідальними або залученими до процесу найму; ці обов'язки включають опитування потенційних кандидатів та розробку протоколу навчання. Працівники адміністрації персоналу також проводять оцінку працівників, консультують працівників щодо їх переваг, таких як охорона здоров'я, і забезпечують задоволеність і комфорт працівників за місцем роботи шляхом вирішення проблем та вирішення конфліктів між працівниками.
$config[code] not foundНавчання та освіта
Більшість працівників адміністрації персоналу приїжджають на поле з принаймні ступенем бакалавра. Більшість університетів не пропонують ступінь бакалавра у сфері управління персоналом або управління персоналом, але корисні поведінкові та соціальні науки, а також класи бізнес-адміністрування. Багато роботодавців шукають досвід, який можна отримати через робочі місця, стажування або виконання основних адміністративних обов'язків для компанії.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗарплата
Згідно з опитуванням, проведеним Національною асоціацією коледжів і роботодавців у 2009 році, випускникам, які мають ступінь бакалавра в галузі HR, були запропоновані щорічні зарплати в середньому $ 45 170. За даними Бюро трудової стастики, людські ресурси, підготовка кадрів і трудові відносини в травні 2009 року в середньому склали 59 070 доларів США. Це зростає до $ 105,510 на управлінському рівні.
