Навколо свята багато роботодавців, особливо в роздрібній торгівлі, перебувають у режимі найму. Вони шукають сезонних працівників. Ці тимчасові працівники потрібні, щоб допомогти задовольнити потреби споживачів у святкових магазинах. Є більше робочих годин, і тому шанс заробити більше грошей. Хоча існують жертви, щоб працювати над святом, це може бути варто, коли є оплата понаднормових робіт. Є критерії для задоволення, щоб претендувати на оплату понаднормової роботи, і критерії встановлюються федеральним урядом, а не роботодавцем.
$config[code] not foundНе виключено
Чи може сезонний працівник претендувати на оплату понаднормової роботи залежить від декількох факторів, включаючи чи не звільнено від роботи. Коли робота не звільняється, працівник охоплюється Законом про справедливі трудові стандарти. Це означає, що існують правила і норми щодо мінімальної заробітної плати, включаючи правила понаднормової роботи. Невивільненому працівнику виплачується погодинна ставка, а не зарплата.
Виключено
Коли робота працівника віднесена до категорії звільнених, оплата за понаднормову роботу не передбачена. Отже, чи працював працівник 40 годин на тиждень або 60 годин на тиждень, компенсація не змінюється. Працівник працює над виконанням завдання, коли кількість витраченого часу не враховується. Звільнені працівники зазвичай включають фермерів, тих, які перебувають у рекреаційних закладах, і тих, кому виплачується щорічна зарплата, за даними американського Департаменту праці.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingГодини роботи
Якщо сезонний працівник не звільняється від сплати податку та працює більше 40 годин на тиждень, працівнику необхідно сплатити понаднормово, згідно зі статтею "Новини США та світу" у 2012 році щодо прав працівників на робочому місці. Овертайм платить вступає в гру протягом годин, відпрацьованих понад 40 годин, а це означає, що час і півтора. Наприклад, якщо працівнику, що не звільняється від сплати податку, виплачується 20 доларів на годину і працює 45 годин на тиждень, він повинен бути оплачений за погодинною ставкою 40 годин і 30 доларів за кожну додаткову годину, що перевищує 40 годин.
Додаткові переваги
Крім оплати понаднормових робіт для сезонних працівників, які не звільняються від сплати податків, можуть існувати такі пільги, як додаткові зарплати та пільги. Згідно зі статтею "Forbes" 2012 року про переваги роботи під час свят, можна побачити, що деякі працівники отримують зарплату вдвічі, а також переваги, такі як можливість взяти на себе додаткові обов'язки для кар'єрного росту та створення кращої репутації в на робочому місці як командний гравець.
