Маніпулятивним працівником в офісі є майстер обману. Він є експертом у отриманні того, чого він хоче, через підступну тактику. У статті, опублікованій в 2009 році в Модесто Бі, синдикований оглядач Мілдред Л. Калп пише, що маніпулятивний колега може стати миттєвою загрозою для вашої роботи та емоційного здоров'я. Ви повинні знати, що змушує цю людину мати справу з ним.
Ідентифікація
Маніпулятивним співробітником є маскування на робочому місці. Він хоче щось від вас, але він приховує свої бажання. Він бачить речі в чорно-білому: або ви з ним, або проти нього. Якщо ви з ним, його мета полягає в тому, щоб контролювати ваші думки, почуття і поведінку. Якщо ви проти нього, то його мета - знищити вас - наприклад, звільнивши вас. Люди, які дійсно піклуються про інших, відчувають справжню турботу про них; однак, маніпулятор піклується тільки про те, що він хоче. Завдяки прихованій агресії, такі як заперечення, викривлення, витончене залякування, раціоналізація, відтворення жертви і звинувачення, він створює вороже, емоційно заряджене робоче середовище.
$config[code] not foundЗнаючи Ваші Слабкі сторони
Маніпулятор має глибоке розуміння людських слабкостей. Він знає, що кожен має їх, і його робота полягає в тому, щоб знайти вашу і використовувати їх. Розуміючи ваші власні слабкості, ви можете подолати їх і захистити себе від маніпуляцій. Наприклад, той, хто наївний, емоційно потребує, має низьку самооцінку або надмірно компрометує, може бути магнітом для маніпулятора.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗберігаючи вашу силу
Тому, що маніпуляція тонка, ви можете не побачити його, але ви можете відчути це. Наприклад, кожен раз, коли ви просите свого співробітника пояснити вам завдання, він каже, що допоможе вам, але ніколи. Замість цього, він приходить з, здавалося б, справжнє виправдання, що він занадто зайнятий. Це може бути прихований спосіб маніпулятора змусити вас за уявне легке або просто поставити вас на своє місце. Можливо, це не його завдання пояснювати вам що-небудь, тому технічно він не робить нічого поганого. Але він знає, що ігнорування інших може викликати в них почуття сумнівів і безнадійності. Він процвітає над владою, тому найкращий спосіб мати справу з ним - не давати йому ніякого контролю над вами. Ігноруйте його спроби зруйнувати вашу самооцінку і не говорити з ним, якщо це не вимагає вашої роботи.
Захищайте себе
Успіхи маніпулятора, як правило, недовговічні, тому що його поведінка має тенденцію наздоганяти його. Зрештою, він може перейти на іншу роботу або вибрати іншу жертву і знову розпочати свою негативну поведінку. Ви могли б пережити його на роботі, захищаючи свої власні інтереси. Запишіть дату, час і зв'язок всіх взаємодій, які ви маєте з ним. Якщо ви спільно працюєте над спільними проектами, зробіть копії своєї роботи та збережіть їх у безпечному місці. Якщо він попросить вас зробити щось, що не відповідає вашій посадовій інструкції, не бійтеся сказати «ні» і документувати інцидент. Якщо ви станете занадто важкими для нього, він, ймовірно, перейде до більш легкої мішені.
Міркування
Хулігани, будь то відкриті або приховані, зазвичай в кінцевому підсумку отруюють робочу атмосферу своїм негативом. Якщо ви повинні повідомити свого співробітника, почекайте, доки ви не встановите схему його поведінки. Потім подайте факти своєму відділу кадрів або менеджеру. Тим часом, завжди будьте обережні навколо нього, обмежуйте свій контакт з ним і уникайте потрапити в його схеми. Якщо його поведінка стає занадто напруженою для вас, і ваш менеджер або HR не достатньо підтримують, розглянути можливість пошуку роботи в іншому місці.
