Працевлаштування державного сектору передбачає роботу уряду на державному або місцевому рівні. Традиційно вважається, що робочі місця в приватному секторі пропонують кращі компенсації та пільги, ніж робота в уряді, але це не завжди так. Державні та державні робочі місця можуть бути не в змозі конкурувати з фінансовими бонусами, якими користуються працівники приватного сектору, але вони пропонують величезну безпеку роботи та пільги без оподаткування. Працівники державного сектору також мають перевагу колективних переговорів щодо пільг через свої профспілки працівників та працівників. Державні та державні службовці користуються багатьма іншими перевагами та перевагами.
$config[code] not foundЗарплата
Державні та державні службовці, як правило, платять краще, ніж люди, які роблять те ж саме в приватному секторі. Наприклад, водії транзитних автобусів і працівники USPS краще оплачуються, ніж приватні водії автобусів і працюють у приватних поштових компаніях, відповідно. Працівники державного сектору також отримують кращі підвищення заробітної плати, ніж їхні колеги з приватного сектору, оскільки ці збільшення не пов'язані з ефективністю, а залежать від тривалості зайнятості. До тих пір, поки працівник державного сектору відповідає мінімальним вимогам, він отримуватиме значний приріст щороку.
Безпека роботи
Після того, як людина зайнята у державному секторі, вона цілком впевнена в тому, що вона збереже свою роботу, поки вона цього хоче, і буде відповідальним працівником. У приватному секторі шанси звільнити втричі вище, ніж у державному секторі. Безпека робочої сили є важливою перевагою, яку надає державний сектор для залучення працівників з приватного сектору.
Робочі години
Більшість державних службовців працюють традиційно з 9 до 5 змін. Від приватних працівників може знадобитися працювати понаднормово без оплати понаднормових робіт, а державні службовці отримують оплату за понаднормові роботи. У деяких штатах державні та місцеві державні службовці повинні працювати менше днів на тиждень, ніж приватні працівники.
Вихід на пенсію
Більше половини державних службовців мають можливість вийти на пенсію після 30 років служби або після 55 років, тоді як приблизно 10% приватних працівників отримують цю вигоду. Переважна більшість (90%) державних службовців мають гарантовану пенсію з визначеними виплатами, яка є більш дорогою, ніж пенсія з визначеного внеску в приватному секторі, оскільки вона не залежить від заробітку людини під час працевлаштування. Деякі штати також надають медичне страхування для пенсіонерів, а також безоплатні пенсійні виплати.
Інші переваги
Державні службовці також отримують більш оплачувані канікули, ніж їхні колеги з приватного сектору - в середньому близько 10 днів щороку і 1,5 роки більше за все життя. Вони також отримують вдвічі більше особистих вихідних днів. Державні службовці, як правило, отримують великі виплати. Наприклад, у деяких штатах працівники транзиту отримують оплату протягом шести років після звільнення. Державні службовці також користуються деякими платними та невиплаченими пільгами, які звільняються від федеральних та державних податків.
