Попросити про підвищення є напруженим для початку, так як ви ставите перед собою і центр зі своїм босом. Якщо ви йдете після великого рейзу, ставки і тиск ще вищі. Для великого прохання про підвищення необхідно підготуватися і готові продати себе роботодавцю. Якщо ви не переконані, що ви заслуговуєте на гроші, ваш бос теж не буде.
Дослідження
Ваш роботодавець базується на щорічному збільшенні витрат на проживання та внутрішній системі виплат, але, оскільки ви просите більшу суму, ви повинні переконатися, що ви не надто досягаєте. Запитувати нереалістичне підвищення значно знижує ваші шанси на успіх і змушує вас виглядати неінформованими про вашу галузь. Ваш бос просто не збирається платити вам за загальний діапазон заробітної плати для вашої позиції, навіть якщо ви перебуваєте на високому рівні. Подивіться на платні ставки у вашому районі для вашої позиції, щоб отримати уявлення про те, до чого прагнути. Наприклад, Бюро статистики праці США має інформацію про заробітну плату по галузях. Запитайте у відділі кадрів про межі заробітної плати для вашої посади.
$config[code] not foundВиберіть потрібний час
Час вашого запиту таким чином, що показує, що ви знаєте, що відбувається в компанії. Ви не отримаєте жодних очок з вашим роботодавцем, попросивши велике підвищення у невідповідний час. Ви можете отримати уявлення про фінанси вашого роботодавця, якщо він повідомляє про свій прибуток публічно, але вам доведеться шукати внутрішні підказки, якщо це не так. Червоні прапори включають скорочення бюджету, звільнення та обмеження поставок, тоді як зелене світло може приймати форму розповсюдження найманих працівників, збільшення виплат та збільшення бюджетів.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПідготуйте свій крок
Вам потрібно надіслати запит про підвищення до вашого начальника. Ви хочете переконати його, що давати вам велике підвищення - це правильна річ, тому ви повинні підготувати точки розмови, які охоплюють те, що ви робите для компанії, що виправдовує більш високу оплату. Уникайте особистих причин для вашого запиту на підвищення.Окуляри, які показують, як ви впливаєте на роботу в нижній частині, найкраще, але якщо ваша робота не пов'язана безпосередньо з прибутком, вам потрібно буде висвітлити останні досягнення. Використовуйте фактичні цифри, які підтримують ваші претензії. Наприклад, не просто скажіть: "Я збільшив продажі за останній рік", коли ви можете запропонувати, "я збільшив продажі на 52 відсотків за останній рік".
Залишайся спокійним
Не гнівайтеся або емоційно, якщо ви не отримаєте потрібного підвищення. Наприклад, загроза залишити, може призвести до негативних наслідків, якщо ваш бос скаже, що ви повинні йти вперед і не мати іншої роботи на крилах. Якщо гроші є причиною того, що начальник не може задовольнити ваш запит, замість цього зверніться за додатковими пільгами, такими як більше особистих днів, а потім для повторного розгляду. Якщо ви відхилені, тому що ваш бос не думає, що ваша робота так само зоряна, як і ви, запитайте його, що ви можете зробити, щоб досягти мети, а потім працювати над цими цілями.
