Проблеми на робочому місці можуть викликати стрес і занепокоєння. Хоча ви повинні намагатися вирішувати проблеми безпосередньо з роботодавцями, існують моменти, коли працівники та їхні керівники досягають тупиків. Коли ситуація є несправедливою, незаконною або неетичною, працівники мають правову допомогу, яка включає допомогу у відділі праці штату. Іллінойс полегшує працівникам звернутися за державною допомогою у вирішенні несправедливих трудових практик.
$config[code] not foundВідвідайте веб-сайт Департаменту праці штату Іллінойс. Держава надає повний спектр форм скарг доступних в Інтернеті, включаючи ті, що стосуються заробітної плати та часових спорів, небезпечних робочих місць, дискримінації на робочому місці та прав на конфіденційність. Відповідно до кожного типу скарги, у відділі наводяться спеціальні інформаційні гарячі лінії, де фахівці можуть відповісти на ваші запитання про трудове право і якщо ваша ситуація заслуговує на офіційну скаргу.
Завантажте форми, перегляньте та роздрукуйте. Для перегляду PDF-файлів на вашому комп'ютері має бути встановлена програма Adobe Acrobat Reader 7.0 або новіша. Ви не можете заповнити форми в електронному вигляді і повинні створювати та заповнювати копії.
Детально опишіть специфіку та факти вашого випадку у формах. Уникайте особистих коментарів, думок, причин і припущень. Департамент праці потребує точної інформації та якомога більше доказів для розслідування вашої скарги. У випадках суперечок із заробітної плати та заробітної плати, кожен раз, коли це можливо.
Надішліть заповнені форми до Департаменту праці штату Іллінойс, зазначених у формі. Щоб підтвердити отримання скарги, використовуйте зареєстрований або сертифікований лист із відстеженням.
Зателефонуйте до департаменту, щоб проконтролювати вашу скаргу, якщо ви не отримали лист або дзвінок з відділу через два тижні. Будьте готові до інформації про відстеження, якщо Вам необхідно повідомити представника про дату та час надходження скарги. Це може допомогти їм знайти будь-які недоречні документи.
Працюйте з представниками, які звертаються до вас. Надати будь-яку додаткову інформацію або докази, як просили. Поводьтеся з представниками, як якщо б вони були у вашій команді, і будьте поважні.
