Інтерв'ювання для роботи з введенням даних, часто відоме як ключ для введення даних або позиції вводу даних, може бути частиною пирога, якщо ви готові відповісти на запитання про свої навички та досвід. Введення даних клерків управляє обладнанням, що дозволяє їм швидко і ефективно вводити і зберігати інформацію на комп'ютері або іншому спеціалізованому записуючому пристрої. Більшість завдань введення даних вимагають чітко налаштованої дрібної моторики.
$config[code] not foundОбладнання
Інтерв'юер запитає вас про досвід роботи з обладнанням для запису даних. Залежно від потреб компанії, вони можуть запитати: "Чи знаєте ви, як користуватися клавіатурою, оптичним сканером, комп'ютеризованим обладнанням для ціноутворення, клавіатурою, калькулятором вводу даних, ручним медичним пристроєм або пристроєм запису даних?" Якщо ви не маєте досвіду з конкретною моделлю, стилем або типом обладнання для введення даних, яке використовує компанія, обговоріть свій досвід роботи з пристроями запису даних. Роботодавець, швидше за все, навчить вас на своєму обладнанні, тому ваші попередні знання та досвід можуть бути достатніми.
Програмне забезпечення
Введення даних часто виконується на комп'ютерах, які використовують галузеве програмне забезпечення. Роботодавець, швидше за все, запитає: "У вас є досвід використання різноманітних програм?" або "Яке програмне забезпечення ви знаєте, як використовувати?" Більшість роботодавців навчають своїх клієнтів та службовців використовувати свої комп'ютери та програмне забезпечення, але це допомагає, коли заявник на роботу вже знайомий з відповідними програмами введення даних. Наприклад, менеджер по найму може запитати, чи ви знайомі з бухгалтерським програмним забезпеченням, якщо основна частина вашої роботи буде звітувати про фінансові операції.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingНавички набору тексту
Завдання введення даних зазвичай вимагають швидкості та точності, тому інтерв'юер, швидше за все, запитає: "Скільки слів можна набрати хвилину?" У деяких професіях, таких як медичне кодування, роботодавець може запитати про Вашу точність і рейтинги схвалення. Деякі позиції введення даних можуть вимагати тестування набору тексту, щоб визначити, чи відповідає швидкість і точність мінімальним правилам. Коли ви підтверджуєте співбесіду, зверніться до менеджера по найму, якщо вам буде потрібно пройти тест на введення тексту або введення даних. Ви маєте змогу заздалегідь засвоїти свої навички, якщо потрібно.
Конфіденційність
Деякі кейєри для введення даних, службовці та менеджери вводять та записують конфіденційну інформацію. Дані можуть включати особисту або приватну фінансову або медичну інформацію про клієнтів, пацієнтів, працівників або звичайних громадян. Деяка інформація може стосуватися фінансового стану, доходів, боргових зобов'язань або податкових зобов'язань компанії. Інтерв'юер може запитати: "Чи готові ви зберігати приватну інформацію, яку ви записуєте?" або, "Чи бажаєте ви провести перевірку на довідку?" Менеджер з найму може попросити особистих і професійних посилань, які можуть поручитися за ваш характер і перевірити вашу здатність зберігати конфіденційність.
