Заява про заслуги - це концепція, яка використовується канадським урядом при описі кваліфікацій, необхідних для успішної роботи у федеральній державній службі. Якщо ви несете відповідальність за написання доповіді про конкретну посаду, чим більше деталей ви надаєте, тим краще відповідатимуть кандидати, які претендують на цю посаду. Хоча це концепція канадського уряду, заява про заслуги може бути використана для переліку необхідних кваліфікацій практично в будь-якій державній службі.
$config[code] not foundРозділити звіт про заслуги на кілька розділів. Вони включають необхідну кваліфікацію, необхідну для завершення роботи, кваліфікації активів, операційних вимог та організаційних потреб.
Перелічіть необхідні кваліфікаційні вимоги кандидатів. Це повинні бути мінімальні вимоги до кваліфікації, такі як чотирирічний і трирічний професійний досвід. Ці основні категорії використовуються; освіта, досвід, здібності та знання.
Додайте кваліфікацію активу. Це розширення мінімальних вимог і включає більш детальну інформацію про освіту, знання та досвід. Це переважна, але не суттєва кваліфікація для кандидатів. Наприклад, хоча може знадобитися чотирирічний ступінь, може бути кращим ступінь вищої освіти.
Включіть деталі в розділ операційних вимог. Це вимоги до роботи, які не обов'язково стосуються конкретних навичок, досвіду, освіти та знань кандидата. Наприклад, кандидатові може знадобитися робота у вихідні дні, розкладні зміни або за викликом, або їм може знадобитися подорожувати.
Напишіть організаційні потреби, які стосуються позиції. Це потреби організації, яку кандидат виконуватиме, якщо дасть роботу. Наприклад, відповідальність кандидата може полягати в тому, щоб сприяти певній причині в організації, підтримувати номери членів або завершувати перевірку ефективності.
