Як головний адміністратор, ви будете працювати в різних галузях, включаючи приватні та державні установи, як частину керівників найвищого рівня у вашій організації. Обов'язки та обов'язки головного адміністратора багато в чому залежать від розміру організації, а також від сфери діяльності галузі. Ваші основні ролі тягнуть за собою розробку політики, щоденне управління вашою організацією та забезпечення її виконання.
$config[code] not foundНаймання та навчання
Одним з ваших основних обов'язків буде найняття компетентних підлеглих для делегування повноважень. Вам також може знадобитися запропонувати додаткове навчання, особливо керівникам департаментів, щоб надати можливість зосередитися на політиці та процедурах організації при наданні послуг. Ви також будете стежити за роботою ваших підлеглих та інших керівників. Мета полягає в тому, щоб забезпечити їхню координацію з іншими підрозділами у проведенні щоденних організаційних операцій, таких як виробництво та продаж.
Фінансова звітність
Точна фінансова звітність визначає зростання та розвиток організацій. Ваша відповідальність полягає в тому, щоб керувати фінансовими цілями та завданнями організації, забезпечуючи відповідність усіх операцій ліміту бюджету. Наприклад, ви можете надавати консультації щодо аналізу витрат та формул оплати праці працівників. Ваше завдання полягає в тому, щоб контролювати інвестиції фондів вашої організації, керуючи пов'язаними ризиками. Вам потрібно буде підтримувати зв'язок з іншими фінансовими співробітниками, такими як бухгалтери та аудитори, щоб затвердити бюджети та забезпечити точну фінансову звітність для вашої організації.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingПланування та формування політики
Кожна організація повинна мати чітку та доречну політику та цілі для досягнення ефективності та продуктивності. Таким чином, ви розроблятимете і плануєте стратегії для різних підрозділів, таких як маркетинг, дистрибуція та інфраструктура для забезпечення загального зростання вашої організації. Крім того, вам буде потрібно здійснювати нагляд за стратегіями корпоративної стійкості, спрямованими на забезпечення відповідності вашої організації трудовому законодавству та найкращим практикам управління персоналом, наприклад, створення команди. Можливо, вам доведеться проводити зустрічі з керівниками департаментів для перегляду або формулювання нових організаційних цілей і завдань для поліпшення операцій.
Закупівля контракту
Забезпечення договорів купівлі-продажу та операторів-носіїв є важливими для послідовної роботи та зростання організації. Ваша роль буде полягати в проведенні переговорів і обробці контрактних закупівель. Ви повинні оцінити різних клієнтів і постачальників послуг, щоб забезпечити найкращі пропозиції, дотримуючись економічної ефективності. Також обов'язком є перевірка деталей угоди та договорів про затвердження.
Інформація про зарплати 2016 року для топ-менеджерів
Вищі керівники заробляли середню щорічну зарплату у розмірі 109 140 доларів США у 2016 році, повідомляє Бюро статистики праці США. На нижньому кінці, топ-менеджери заробили 25-ти процентильну зарплату в $ 70,800, тобто 75% заробили більше цієї суми. Зарплата 75 відсотків становить $ 165,620, тобто 25% заробляють більше. У 2016 році 2,572 тис. Осіб було зайнято у США як керівники.
