Ви розкриваєте просування по службі, демонструючи прогрес на робочих місцях під своїм досвідом роботи з даною компанією. Спосіб показу акцій і досягнень залежить від того, наскільки тісно пов'язана ваша нова бажана позиція з попередньою. За рідкісних обставин, наприклад, коли ваша роль перед початком акції була порожньою і більше ніж 10 або 15 років тому, ви можете залишити це резюме.
$config[code] not foundПрямі рекламні акції
Найпростіший формат, коли ви отримуєте дуже пряме просування, наприклад, від координатора маркетингу до менеджера з маркетингу. У цьому випадку ви можете виконувати деякі з тих самих завдань, але ви також берете на себе керівну роль у відділі маркетингу або команді. На своєму резюме використовуйте жирний заголовок, щоб вказати компанію. Під компанією, спочатку вкажіть останню позицію, з датами, і перелічіть попередні позиції під ним на окремих лініях, з датами. Потім перелічіть ваші найважливіші досягнення в організації як пункти маркерів. В ідеалі, ваші найкращі досягнення - на найвищому рівні, якщо тільки просування не було нещодавно.
Непрямі акції
Іноді люди отримують підвищення на посади вищого рівня, але в різних відділах або ролях. У такому випадку під кожну назву завдання потрібно додати точки маркерів, щоб показати різні досягнення в кожній ролі. Знову ж таки, почніть з найсвіжішої позиції вперше під заголовком роботодавця. Якщо ви отримали підвищення від помічника рекламного облікового запису до медіа-покупця, ви хотіли б визначити досягнення в кожній ролі. Ваша робота в якості помічника передбачає більш безпосередню взаємодію з клієнтом. Ваша робота в якості медіа-покупця передбачає проведення планування медіа та процесів покупки.
