Ефективні корпоративні оздоровчі програми можуть повернути $ 3 за кожний витрачений долар, повідомляють Центри контролю за захворюваннями. Оскільки більшість питань охорони здоров'я, таких як куріння та хвороби серця, можуть бути прив'язані до способу життя працівників, програми роботи на робочому місці, які покращують якість життя співробітників, також допомагають компанії. Мотивуйте працівників, щоб піти в біг, потрапити в спортзал і перекусити більш свідомо з корпоративними проблемами фітнесу.
$config[code] not foundВідпустіть стрес
Сприяти загальним звичкам до звільнення від стресу, навчаючи своїх співробітників та пропонуючи стимули. Наприклад, запропонуйте відділу безкоштовний здоровий обід наприкінці тижня, якщо всі члени команди візьмуть принаймні півгодинну перерву на обід протягом перших чотирьох днів. Або нагороджуйте працівників очками за отримання сім-восьми годин сну кожну ніч. Дозволити працівникам викуповувати бали за призи або стимули, такі як тренажери або додатковий вільний час.
Отримати переміщення
Створюйте команди пішоходів, туристів, бігунів і велосипедистів, щоб змагатися один з одним і покращувати загальне здоров'я. Щоденні виклики для оздоровчого ендорфіну заохочують виклик на шість тижнів, який реєструє точки або хвилини вправ для кожного члена команди. Створити інші стимули для опосередкованого заохочення вправ. Наприклад, заохочуйте тиждень "працювати на велосипеді" або "ходити в зал", щоб підказати співробітникам залишити свої автомобілі вдома, вибрати таку віддалену парковку або прогулятися по офісу між зустрічами.
Їжте прямо
Заохочуйте здорові харчові звички за допомогою точкових програм. Наприклад, винагороджуйте працівників за кожну порцію фруктів або овочів, які вони споживають. Крім того, нагороджуйте бали за кожен день, коли працівник уникає нездорової їжі або споживає менше калорій. Запропонуйте стимул для самої ваги або відсотка тіла, втрачених протягом двох місяців. Об'єднайте цей тип викликів з іншими викликами для тренувань у масштабах офісу та спостерігайте, як відбувається трансформація.
Вийдіть
Субсидуйте програми проти куріння, щоб допомогти співробітникам кинути курити. Запропонуйте нагороди, такі як подарункові карти, для тих працівників, які зобов'язуються припинити палити, або заплатити за нікотинові пластирі. Будьте впевнені, що вибудували певну підзвітність та заохочення, наприклад, запуск групи колег, які погодилися припинити вживання тютюну. Запропонуйте альтернативи курінням, наприклад, безкоштовну каву або здорові закуски, або створіть пішохідні доріжки на відкритому повітрі, які можна використовувати під час перерв.
