Управління персоналу та управління федерального уряду контролює переваги всіх поштових працівників. Співробітники системи до 1 січня 1984 року є частиною системи пенсійного забезпечення державної служби, тоді як ті, хто почав працювати після цієї дати, є частиною федеральної системи пенсійного забезпечення працівників. Кожна система дещо відрізняється від пенсійних виплат.
Наділення та придатність
Усі, хто працює в поштовій службі США, повинні бути штатним працівником і бути наділений щонайменше 5 років служби Співробітники, найняті до 1 січня 1984 року, отримали вибір, щоб залишитися на CSRS або перейти до системи FERS.
$config[code] not foundРозрахунок вигоди
Пенсійні виплати базуються на найвищому середньому розмірі оплати протягом трьох років поспіль, які OPM називає "середня заробітна плата 3-го рівня"Часто це останні три роки служби, але можуть застосовуватися до попередніх років, якщо ваша оплата була вищою за цей час. Пільга вираховується виключно від вашої основної заробітної плати, а не від будь-яких бонусів або понаднормових заробітків. для пенсіонерів FERS:
- Менше 62: 1 відсоток середньої заробітної плати високого 3 за кожний рік служби
- У 62 з 20-річним стажем: 1 відсоток середньої заробітної плати високого 3 за кожний рік роботи
- У 62 з більш ніж 20 років: 1,1 відсотка середньої заробітної плати високого 3 за кожний рік служби
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingFERS Пенсійний
Ті, хто виходить на пенсію в рамках FERS, також мають відкликані податки на соціальне забезпечення, і як такі мають право на отримання пенсійного забезпечення FERS і соціального забезпечення. План FERS складається з трьох компонентів:
- Допомога на соціальне забезпечення
- Вигода від основного плану
- Економія заощаджень - переваги
Найбільша частина пенсійних виплат FERS - це відрахування на соціальне страхування, яке розраховується на основі внесків і вашої річної зарплати за вашу кар'єру. Ви зобов'язані сплачувати податки на соціальне забезпечення протягом всієї кар'єри FERS і невеликий внесок у базовий план. До того ж, USPS вносить 1 відсоток вашої зарплати кожного платного періоду до ощадного-ощадного плану. Ви також можете внести внески з податку на цей план з вашої зарплати; уряд відповідає відсотку від цієї суми. Якщо ви залишите роботу USPS і вилучите гроші з Основного плану, ви не будете мати права на щомісячні виплати на пенсію.
Переваги соціального забезпечення CSRS
Якщо ви пішли у відставку за планом CSRS, ваша вигода на соціальне страхування може бути зменшена згідно з Положенням про ліквідацію вибуху IRS. Це положення застосовується, якщо ви досягли пенсійного віку після 1985 року. Співробітники, які перебувають у ССРС, не мали сплачувати податки з соціального страхування з їхніх зарплат, а уряд не вносив їх від імені.
Формула змінюється залежно від розміру вашого місячного доходу. Наприклад, якщо ви внесли 3000 доларів на місяць і мали достатньо внесків для забезпечення соціального забезпечення, ви могли б отримати виплату у розмірі 48 відсотків від цієї суми, або 1439 доларів США на місяць. Чим вища щомісячна заробітна плата, тим менший відсоток отриманої допомоги.
Спільні CSRS і FERS Пенсіонери
Якщо у вас є внески за обома системами, компонент FERS обчислюється відповідно до раніше наведеної інформації, а компонент CSRS обчислюється на основі:
- Перші 5 років = 1,5 відсотка від середньої заробітної плати в середньому за кожний рік роботи
- Другі 5 років = 1,75 відсотка від середньої заробітної плати високого 3 за кожний рік служби
- Усі роки понад 10 років = 2 відсотки середньої заробітної плати в середньому за кожний рік роботи
Кількість часу, проведеного у програмі CSRS, може вплинути на вашу допомогу з соціального страхування, яка розраховується на індивідуальній основі, оскільки жодне соціальне забезпечення не було вилучено з вашої зарплати або співпало з вашим роботодавцем під час роботи в системі CSRS..
Відстеження користі та прямий депозит
Створюючи ідентифікатор користувача на сайті уряду, можна трек інформацію у вашому обліковому записі разом з вашими перевагами. OPM вимагає, щоб Ви підписалися на прямий депозит, щоб Ваші пенсійні виплати були сплачені безпосередньо на Ваш банківський рахунок - або перевірка, або заощадження. Ви можете отримати доступ до свого облікового запису на пенсію після реєстрації; це дозволяє вносити зміни до свого облікового запису за потребою, змінювати суму знятих податків та інше.
Інші переваги
Пенсіонери FERS також мають право брати участь у плані охорони здоров'я - федеральних службовців для здоров'я або FEHB за тими ж цінами, як і федеральні службовці, до тих пір, поки ви постійно були зараховані до програми на момент виходу на пенсію. Працівники FERS також отримують допомогу на випадок інвалідності, яка може замінити частину свого доходу, якщо вони відключені протягом тривалого періоду. Ця вигода доступна для працівників повного робочого часу після 18 місяців служби.
