Менеджери з ціноутворення, по суті, є менеджерами з маркетингу, які мають завдання розробити стратегії ціноутворення для нових та існуючих продуктів або послуг. Щоб встановити ціни та просування по службі, вони вимірюють бізнес-цілі компанії, такі як дохід, ринкова частка та досягнення маркетингу, на відміну від потреб та потреб споживачів. Вони можуть дивитися на все, від поведінки на покупку та задоволення клієнта до проникнення продукту і вимагати допомоги для переміщення товарів з полиць.
$config[code] not foundПрава ціноутворення можуть платити
У 2012 році середній менеджер з маркетингу приніс додому $ 129 870 на рік, повідомляє Бюро статистики праці. Але цей показник припадає на всіх маркетологів, незалежно від спеціальності. Дослідження, проведене Товариством професійних ціноутворення, виявило, що спеціалісти, які спеціалізуються на ціноутворенні, не заробили високу зарплату. Незважаючи на 12-процентне зростання порівняно з попереднім роком, менеджери з ціноутворення в 2011 році склали в середньому 111 602 долари.
Вищі заробітки у виробництві
Як і у багатьох фахівців з маркетингу, менеджери з ціноутворення працюють над виробничою або дистриб'юторською галуззю. У 2011 році ті, що працюють на виробників, заробляли в середньому 112,997 доларів на рік. Це було приблизно на 11 відсотків більше, ніж зарплати менеджерів з ціноутворення у дистриб'юторів, які принесли додому в середньому $ 101,679, згідно з опитуванням PPS.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗарплати, пов'язані з успіхом
Шість цифр заробітної плати, швидше за все, є результатом відповідальності, оскільки успіх або невдача продукту чи послуги, принаймні, частково обумовлена належним ціноутворенням. Ціна часто впливає на те, як споживачі сприймають що-небудь на ринку. Висока ціна, наприклад, може бути вказівкою на якість продукту і зробити його більш бажаним для споживачів, стимулюючи попит. Якщо, однак, менеджер з ціноутворення неправильно оцінює вартість, яку клієнти розміщують на цьому продукті, то висока вартість може вийти за межі ринку.
Покриття досвіду ціноутворення
Як фахівці з маркетингу, менеджери з ціноутворення повинні знати, як продавати свій досвід, а супровідні листи є важливим компонентом цього. Американська асоціація маркетингу рекомендує провести дослідження щодо потенційних компаній, а потім розробити кожен супровідний лист, щоб не тільки говорити про позицію, але й для галузі, включаючи ключові слова з опису посади та поточні тенденції на ринку. AMA також закликає кандидатів продовжувати писати симпатичні ще професійні. Супровідні листи іноді є єдиною можливістю, яку заявники мають для наймання менеджера, щоб дізнатися їх.
Виділення цінових успіхів
Неминуче те, що ви вирішите виділити у вашому супровідному листі, повністю залежить від вас, але зворотний зв'язок з успіхами може бути корисним. Наприклад, можна зазначити ваші перевірені результати, такі як "збільшення поточної клієнтської бази на 25 відсотків через нову стратегію ціноутворення на існуючій лінії продуктів". Замість відсотка, ви можете поставити числове значення для вашого внеску до попереднього роботодавець, наприклад, "структурував оптову угоду на суму 15 мільйонів доларів протягом року." Ви навіть можете згадати широту вашого досвіду, наприклад, "відповідальність за оцінку більш ніж 20 000 ринків для підтримки конкурентного ціноутворення в упакованих споживачах Якщо у вас є обмежений досвід управління цінами, ви можете зосередитися на своєму досвіді та досвіді в галузі.
