Давати вашим співробітникам роботу з дому принаймні частину часу має багато переваг. Дистанційна робота є дуже бажаним привілеєм протягом багатьох років (в одному з недавніх досліджень, 39% американців сказали, що скоротити зарплату буде віддалено). Робота на дому також може підвищити продуктивність праці та фокус.
Робота з домашньої таємниці розкрита
Але, незважаючи на ці переваги, існують деякі не дуже великі аспекти роботи з дому. Нещодавнє опитування 1000 співробітників, у тому числі тих, хто працює на дому на повну ставку, працює в офісі повний робочий день, або розділяє їх робочий час між будинком і офісом, заглиблюється в нижню сторону. Ось чотири речі, які мало хто зізнається про роботу вдома, і як уникнути виходу з-під контролю цих проблем.
$config[code] not found1. Це робить людей ревнивими
Співробітники, які працюють повний робочий день в офісі, відчувають, що вони ревнують тих, хто має можливість працювати віддалено. Працівники офісу на повний робочий день рідше, ніж віддалені працівники або працівники, що працюють на умовах розколу, задовольняються роботою в цілому, їх компенсацією, можливостями кар'єрного зростання та балансом між роботою та життям. Вони також менш схильні відчувати, що їх роботодавці цінують їх. Загалом 78% респондентів вважають, що люди, які працюють вдома, щасливіші.
Рішення:
Якщо ви витрачаєте багато часу на те, щоб ваші співробітники працювали вдома, можливо, вам потрібно зосередитися на робочих місцях. Якщо люди з певними посадовими інструкціями працюють віддалено, а інші не працюють, ті, хто застряг в офісі, можуть відчути себе занепалим. Подумайте про інші пільги, які ви можете забезпечити, щоб підвищити їхній моральний дух. Скористайтеся їхньою присутністю в офісі, щоб забезпечити безліч зворотних зв'язків і докладати зусиль, щоб з ними спілкуватися щодня.
2. Вона може бути самотньою
Віддалені працівники в дослідженні знаходять багато, щоб любити працювати вдома, від спати пізно до роботи на дивані або носити PJs більшу частину дня. Одна річ, яку вони не люблять, - це відсутність людського контакту.
Насправді, три з чотирьох перших речей, які працівники працюють на дому, пропускають в офісі колег:
- Навколо інших людей: 38%
- Товариство з офісом: 35,2%
- Безкоштовна кава: 29,6%
- Партії / соціальні заходи: 23,1%
Більше половини (51,2%) працівників, які працюють на дому, визнають себе самотніми протягом дня, а 48,1% заявили, що планують повернутися до офісного середовища.
Рішення:
Плануйте регулярні взаємодії, щоб тримати працівників на дому. Відеоконференції, конференц-дзвінки або щомісячні особисті зустрічі можуть допомогти їм відчути себе частиною команди. Якщо ви користуєтеся інструментами чату, наприклад, Slack, обов'язково включіть віддалених працівників у дискусії.
3. Він може заохочувати перегляд телевізора під час роботи
Стереотип, що домашні працівники витрачають свої дні на телевізор, має в ньому зерно правди. Більше ніж три чверті (76,1%) працівників, які працюють на дому, визнають, що вони де-небудь спостерігали за телевізором. Ось що ще зробили співробітники на дому, коли вони повинні працювати:
- Особисті завдання 64,6%
- Душ 44,7%
- Виконання доручень 35,2%
- Вправа 33,5%
- Вихід на каву 27,6%
- Залиште будинок, не повідомляючи нікому 20,4%
Рішення:
Виступаючи як людина, яка працює з дому і не може зосередитися без телевізор у фоновому режимі, я не впевнений, що будь-яке з цих речей дійсно є "проблемами", якщо вони не є звичайними явищами. Працівники, які працюють на дому, можуть провести перерву, приймаючи душ, замість того, щоб розмовляти з водяним охолоджувачем, але якщо вони виконують свою роботу, кому це цікаво?
Якщо ви стурбовані тим, що відволікання домогосподарств зменшує продуктивність праці працівників на дому, однак, встановіть деякі правила. Вимагати від працівників реєстрації в певні моменти протягом дня або планувати щоденні виклики команди. Найважливіше, зрозумійте ваші очікування.
4. Він може заохочувати бідного особистого догляду
Говорячи про душі, менше половини працівників вдома регулярно душуть перед початком робочого дня, а лише 60% чистять зуби.
Тим не менш, майже чверть офісних працівників не чистять зуби вранці, а 45% визнають, що вони регулярно не приймають душ перед роботою. Я припускаю, що є деякі секрети, які люди не розповідають про офіс.
Рішення:
Ви не можете контролювати те, що роблять співробітники вдома. Для тих, хто в офісі, подумайте про посипання для полоскання рота у ванних кімнатах для працівників, а також запасі на освіжувачі повітря для офісу.
Висновок
Чи є у працівників, які працюють на дому, чи службовців у офісі краще? Дивно, але опитування показало, що співробітники, які розділяють свій час між будинком і офісом, є тими, хто має найкраще з обох світів. Робочі працівники, які працюють за сумісництвом, відзначають найвищу задоволеність сімейним життям, балансом між роботою та особистим життям, а також їхніми колегами. Вони також, швидше за все, відчувають, що їх роботодавці цінують їх.
Фото через Shutterstock
1
