Зустріч з вашим начальником може закріпити ваші професійні відносини і дати вам можливість задавати питання або вирішувати проблеми. Оскільки багато начальників мають неспокійний графік та декілька співробітників, які наглядають, важливо поважати час свого керівника і підходити до неї таким чином, щоб він відповідав її робочому та комунікаційному стилю. Якщо ви зробите це, ваша наступна зустріч з вашим босом може допомогти вам відокремитися від усіх інших в команді.
$config[code] not foundСтворення ефективної зустрічі
Розглядайте бажаний стиль спілкування вашого керівника, звертаючись до неї, щоб запланувати зустріч. Можливо, вона воліє електронну пошту на телефонні дзвінки, або просить, щоб вся кореспонденція та запити пройшли через її помічника. Якщо це не терміново, надішліть свій запит заздалегідь, коли ви хочете зустрітися. Також створіть порядок денний зустрічі, щоб ви могли розповісти своєму начальникові, що ви хочете обговорити. Це дає їй час для підготовки і дає їй можливість дізнатися, скільки часу присвятити зустрічі. Коли зустрічаєтеся з новим босом, складіть графік якнайшвидше після того, як вона прийме. Це допоможе вам негайно справити хороше враження і вийти на праву ногу. Ви також можете взяти те, що ви дізналися про її особистість і спілкування та робочі стилі, а також застосувати їх, щоб ви могли взаємодіяти з нею та виконувати свою роботу таким чином, щоб вона її помітила і оцінила. Для вашого поточного начальника, отримуйте звичку зустрічатися з нею регулярно, будь то раз на тиждень або раз на місяць.
