Починаючи з фінансової рецесії, що почалася в 2008 році, більше працівників похилого віку знову виходять на ринок праці. Деякі з них є жертвами жорстких економічних часів, тоді як інші були замінені молодшими працівниками з нижчими зарплатами. Багато інших вирішили продовжувати працювати замість виходу на пенсію. І велика кількість працівників похилого віку не шукали роботу протягом десятиліть. Отримання хорошої оплачуваної роботи у віці 50 років може бути проблемою, але це можливо завдяки наполегливості та правильному підходу.
$config[code] not foundСтресові досягнення
50-річні працівники мають багаторічний досвід, щоб використати цей досвід, а розумні компанії прагнуть використати цей досвід. Літні працівники отримали дохід і скоротили витрати для попередніх роботодавців. Працівники, які можуть генерувати результати, мають цінність незалежно від віку. Це особливо вірно, коли воно упаковано з правильним ставленням і продається позитивно. Переконайтеся, що ваше резюме зосереджується на досягненнях, а не тільки на навичках. Це полегшує наймання роботодавців.
Тягнутися
Старші працівники, ймовірно, мають більш широкі мережі, ніж їхні молодші колеги. Протягом багатьох років вони накопичили цілий ряд контактів, які можуть їм допомогти, тому звертайтеся до колишніх співробітників і босів. Дайте їм знати, що ви шукаєте нову можливість. Розкажіть про свої останні успіхи. Найголовніше, запитайте їх, кого вони знають, хто може наймати. Ви будете здивовані тим, скільки допомоги вони можуть отримати!
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗалишайтеся гнучким
Це вимагає гнучкості, щоб знайти хорошу оплачувану роботу в будь-якому віці, але це особливо важливо для 50-річного шукача роботи. За даними департаменту трудових ресурсів штату Юта, інтерв'ю - час для працівників похилого віку, щоб показати свою гнучкість. Не бійтеся надати конкретні приклади того, як ви змінили процеси та створили позитивні результати на попередніх робочих місцях. Це є критично важливим, коли мова йде про застосування технології.
Відточені навички
Якщо пройшло багато часу, коли ви останній раз шукали роботу, ваші навички можуть відставати. Згідно з "Планом" B "Партнерства робочої сили в Сан-Дієго" для "бумерів" і поза ним: навчання… Стратегії конкурентоспроможної роботи ", якщо взяти додаткові курси в кінці своєї кар'єри, ви зможете знайти нову роботу. Якщо ви пропустили сертифікацію, тепер це час, щоб привести їх у відповідність.
Використовуйте можливості
Старші працівники часто є власними найгіршими ворогами, коли йдеться про пошук високооплачуваної роботи. Деякі переоцінюють цінність свого досвіду на нинішньому ринку праці. Інші стають збентеженими жорсткістю процесу пошуку роботи. Не вірте новинам, які стверджують, що працівники похилого віку не потрібні. Визнайте можливості, які вони представляють. Підтримуйте позитивне ставлення. Підготуйтеся до кожного інтерв'ю, як якщо б це була найважливіша презентація, яку ви коли-небудь дасте, і результати подбають про себе.
