Будівельна промисловість впливає на всі міста, міста, провінції та держави. Хоча питання може змінюватися від юрисдикції до юрисдикції, подібні зацікавлені сторони беруть участь у процесі будівництва в різних місцях. Управління відносинами із зацікавленими сторонами в будівельній галузі передбачає розуміння ролі кожної зацікавленої сторони і того, як різні суб'єкти можуть працювати разом від імені промисловості та їхніх клієнтів.
$config[code] not foundПідрядники
Підрядники, по суті, є керівниками проектів. Вони спрямовують процес будівництва від початкового планування до остаточного затвердження. Підрядник може мати власного персоналу, який складається з кваліфікованих професіоналів, або він може наймати субпідрядників. Підрядники контролюють графік проекту, керують бюджетом та працюють з іншими зацікавленими сторонами, такими як регуляторні органи, щоб забезпечити, щоб завершене будівництво відповідало всім вимогам кодексу.
Клієнти
Клієнти є можливими власниками будівлі та типовим агентом фінансування проекту. Однак деякі забудовники фінансують розвиток будівель, а потім продають їх; вони можуть мати лише назву власника під час розробки проекту. Клієнт у проекті нерухомості варіюється від молодої сім'ї, яка будує свій перший будинок для великих будівельників нерухомості та комерційних будівельників, що розробляють торгові центри, офісні вежі та квартири. Клієнти направляють стиль, зміст та загальний вигляд будівлі у поєднанні з бюджетом, строками та наявними ресурсами.
Уряд
Урядом і промисловістю є інші зацікавлені сторони. Різні рівні влади є зацікавленими сторонами в будівництві. Місцева влада затверджує дозвіл і дає право на нові розробки. Державні та федеральні урядові установи встановлюють стандарти щодо пожежних, безпечних та інших житлових та комерційних будівельних норм.
Союзи
Союзна робоча сила також може грати роль у будівництві. Деякі підрядники кваліфікованих спеціалістів та працівники, що працюють на субпідрядниках, можуть бути працівниками з профспілкою; підрядник буде працювати в консультації з профспілкою і забезпечити управління людськими ресурсами проекту відповідно до політики та процесів профспілки.
