Одна річ, яка загрожує майбутньому охорони здоров'я на місцевому рівні, - це здатність приватної практики залучати провідних талантів.
Малий бізнес охорони здоров'я Рекрутинг тенденції
Без медичних сестер і персоналу, необхідного для управління невеликим кабінетом лікаря, більш імовірно, що ландшафт охорони здоров'я продовжуватиме переходити на великі компанії. Позитивним є те, що не лише малі підприємства намагаються знайти кваліфікованих медсестер.
$config[code] not found"На всіх ринках існує серйозний розрив у талантах, тому не дивно бачити попит з боку малого бізнесу в США", - сказав дійсно SVP і голова відділу кадрів Пол Вольф.
Медсестри всіх видів зараз є найбільш затребуваними робочими місцями у сфері охорони здоров'я малого бізнесу, згідно з даними Indeed.
Зареєстровані медсестри (RN) зараз є найбільш затребуваною професією. Потім є помічники по догляду, друга за популярністю робота у сфері охорони здоров'я малого бізнесу. Лікарі-практикуючі (4-й), LPN або ліцензовані практичні медсестри (5-е місце), медичні помічники (9-й), а також директори медсестринства (10-е місце) також увійшли до десятки кращих.
Приватні практики також потребують лікарів
Лікарі, від звичайних лікарів, лікарів сімейної медицини та лікарів внутрішньої медицини користуються попитом у приватній практиці.
Насправді розраховується кількість посад для працевлаштування медичних посад для підприємств з менш ніж 200 співробітниками за останній рік.
Вольф каже: «Приватні практики - це значна частина охорони здоров'я малого бізнесу і постійно потребують висококваліфікованих посад, які часто вимагають вищого ступеня».
