При подачі заяв на керівні посади, перерахування ваших навичок у своєму резюме не призведе до автоматичного виграшу роботи. Замість цього, ви повинні описати, як ви можете вирішувати виклики, унікальні для нагляду за відділом або персоналом. Ви також повинні надати конкретні докази того, що прийом на роботу принесе вам користь від морального стану працівників до продуктивності.
Дайте конкретні приклади
Менеджери з найму потребують суттєвих доказів того, що приведення вас на борт буде служити компанії добре. Вони також хочуть переконатися, що ви не змусите їх виглядати погано, не дотримуючись очікувань. Замість того, щоб покладатися на ваші попередні посади, щоб говорити за вас, надайте докладні приклади та анекдоти для резервування своїх претензій. Якщо ви підкреслюєте свої навички вирішення проблем, опишіть час, коли ваша команда зіткнулася з обмеженими термінами або недостатньо ресурсів, і обговоріть кроки, які ви вжили для подолання цих перешкод.
$config[code] not foundПідкресліть нижній ряд
Часто менеджер, який несе відповідальність за перебування у межах бюджету або збільшення прибутку, привертає увагу роботодавця до фінансових переваг при прийомі на роботу. Наприклад, опишіть, як ви зменшили виробничі витрати на вашу останню компанію на 15 відсотків. Або обговоріть, як ви збільшили утримання працівників на 20 відсотків, значно зменшивши витрати, пов'язані з підбором і навчанням нових співробітників. Продемонструйте своє розуміння фінансових обмежень, з якими стикаються компанії, пояснивши, як ви скоротили витрати, щоб уникнути звільнень або масових скорочень у вашому відділі. Описуючи, як ваші управлінські навички можуть заощадити гроші компанії, ви будете виділятися в інтерв'ю.
Відео дня
Привезений до вас Sapling Принесений до вас SaplingЗосередьтеся на результатах
Роботодавці хочуть менеджерів, які можуть зробити все. Зрештою, як менеджер, ви будете відповідати за мотивацію співробітників, пошук і управління ресурсами, а також допомогу відділу досягти своїх цілей. Продемонструйте, як ви отримали результати на своїх попередніх роботах. Наприклад, обговоріть, як ви запустили ініціативу для оптимізації виробничих процесів, заощаджуючи час і зменшуючи помилки. Будьте конкретні щодо впливу ваших зусиль на компанію, зазначивши точні відсотки та доларові суми.
Рішення щодо пропозиції
Досліджуйте компанію перед тим, як відправити своє резюме або відвідати інтерв'ю, звертаючи пильну увагу на його поточні цілі та виклики. Розробити рішення для однієї або двох з цих обставин і пояснити крок за кроком, як ви його реалізуєте. Наприклад, якщо компанія хоче зробити над своїм іміджем і поліпшити відносини з клієнтами, опишіть, як би ви оцінили джерело невдоволення клієнта. Обговоріть, як можна визначити конкретні, дієві способи вирішення проблеми і як ви будете інструктувати працівників про те, що вони можуть зробити, щоб утримати клієнтів щасливими і підвищити репутацію компанії.
