Starbucks надає всім своїм працівникам підвищення. Гігант кав'ярні нещодавно оголосив про 5-відсоткове збільшення бази оплати через борт починаючи з цього жовтня.
Генеральний директор Howard Schultz пояснив у листі до працівників, що "завзяття рівноваги між прибутком і суспільною свідомістю є відповідальністю, яку я беру особисто".
Це оголошення з'явилося після онлайн-клопотання співробітника Starbucks в Каліфорнії, а також національних розмов навколо прожиткового мінімуму для працівників.
$config[code] not foundМета - щасливі співробітники
Для Starbucks цей крок покликаний поліпшити моральний стан співробітників, що може допомогти бізнесу забезпечити чудове обслуговування клієнтів і потенційно знизити плинність кадрів. Це також може вплинути на репутацію компанії як у працівників, так і поза службовцями.
І хоча більшість малих підприємств, безумовно, не мають величезної кількості співробітників, які робить Starbucks, ідея про те, чого хочуть ваші співробітники, і підтримка їх із справедливою оплатою, все ще тримається. Прибуток є, звичайно, важливим. Але якщо ваші співробітники незадоволені їхньою компенсацією, подібне обслуговування може постраждати. І це, ймовірно, завдасть більшої шкоди вашому бізнесу в довгостроковій перспективі.
Крім того, поліпшення морального духу може спонукати працівників до роботи, а не шукати роботу в інших місцях. І якщо ви можете зменшити оборот, ви можете знизити витрати, пов'язані з найманнями та навчанням.
Таким чином, наступного разу ваші співробітники просять про підвищення, подумайте про більше, ніж безпосередні витрати. Ви можете дізнатися у Starbucks і подумати про те, як зміни можуть дійсно вплинути на ваш бізнес у довгостроковій перспективі.
Зображення: Newsy
