Коли ви мрієте переїхати в інше місто, але не хочете залишити свого поточного роботодавця, один варіант - попросити переїхати в інший офіс в іншому місті. Щоб переконатися, що ваш запит є успішним, ви повинні планувати належним чином і продавати свого начальника на думку, що цей крок може бути корисним для компанії.
Політика компанії
Знайдіть інформацію про процеси та політику своєї компанії щодо переміщення. Приблизно 86 відсотків компаній мають офіційну політику переселення, згідно з опитуванням корпоративного переселення компанії Atlas Van Lines. Чим більше фірма, тим більша ймовірність такої політики щодо внутрішнього та міжнародного переселення. Ця політика може включати максимальну суму, яку компанія витратить на переселення, чи пропонує вона консультації перед переселенням, і як структуруються виплати після переселення. Прочитайте посібник для співробітників для отримання інформації, а також зверніться до персоналу вашої компанії.
$config[code] not foundДослідження
Дізнайтеся, чи є ваші місця в інших офісах. Хоча завжди є шанс, що ваша компанія може створити для вас позицію в іншому місці, у вас буде більше шансів отримати схвалення, якщо насправді є відкрита позиція. Слідкуйте про відкриття вакансій компанії на своєму веб-сайті. Крім того, відкривайте вуха про людей, які можуть бути близькими до виходу на пенсію, і чи залишили чи звільнено хтось у такій же позиції, як ваша. Будь-який з цих подій може сигналізувати про необхідність заміни. Якщо є відкриття, знайдіть час, щоб дослідити необхідні навички та досвід. Переконайтеся, що вони узгоджуються з вашими, щоб допомогти укріпити вашу справу для здійснення переказу. Нарешті, з'ясуйте, чи існує політика компанії щодо того, як внутрішні співробітники повинні подавати заявки на відкриті позиції. Можливо, вам доведеться пройти через певні канали, наприклад, повідомити свого безпосереднього керівника про свій інтерес до роботи, перш ніж подати офіційну заяву.
Витрати
Переміщення може бути дорогим, тому ви повинні переконатися, що витрати керовані, перш ніж намагатися отримати схвалений переказ. У деяких випадках компанії можуть бути не готові виплатити рахунок, якщо запит на переказ - ваша ідея, а не керівництво. Навіть якщо ваш роботодавець не погоджується платити за деякі ваші витрати на переїзд, не очікуйте отримати більше, ніж це викладено в посібнику компанії. Щоб бути на безпечній стороні, розрахуйте повну вартість переїзду, отримавши нове місце для життя і завершивши свої зобов'язання в старому місці. Використовуйте онлайн-ресурси, такі як Craigslist або місцеву газету в цільовому районі, щоб отримати уявлення про вартість проживання. Після того, як ви зробите запит на переселення, ви зобов'язуєтеся рухатися в очах вашого роботодавця, тому вам потрібно заздалегідь знати, скільки це коштуватиме вам.
Зробіть свій випадок
Після того, як у вас є чітке уявлення про можливості роботи та затрати, настав час представити ваше керівництво. Напишіть офіційний лист своєму безпосередньому керівнику. Почніть, дякуючи їй за можливість працювати з компанією, а потім заявляйте про своє бажання продовжити довгострокові відносини. Далі вкажіть безпосередньо те, що ви хочете, включаючи назву завдання, яку ви запитуєте, та запропоноване місце розташування. Повідомте роботодавцю, чому ви добре підходите до роботи. Створіть резервні копії пунктів з ключовими навичками та досвідом, який ви маєте, щоб вирівняти позицію. Важливо продемонструвати, що схвалення вашого переселення принесе користь роботодавцю так само, як і вам. Наприклад, якщо ви зацікавлені в позиції продажу, запишіть, як покращили продажі в поточному офісі, і зробіть випадок, що ви можете зробити те ж саме в новому офісі.
Інші міркування
Якщо у вас є якісь особисті обставини, які потребують переїзду - наприклад, подружжя, який хоче продовжити навчання в іншому місці, - коротко згадайте їх у своєму листі, а потім поверніть фокус назад на вигоди для компанії. Ще не згадуйте про вартість переїзду. Замість цього, заявіть, що ви хотіли б обговорити витрати на переселення, а потім принесіть цифри, які ви зібрали, на будь-яку наступну зустріч у вас з босом. Покажіть, що ви розглянули всі аспекти руху і маєте план для плавного переходу в новий офіс і посаду. Відкиньте листа до вашого начальника і дайте їй час прочитати її на її зручності. Вона, швидше за все, зв'яжеться з Вами найближчим часом, щоб обговорити це питання далі. Будьте готові повторити свій випадок під час зустрічі один на один з її та іншими керівниками.
